重生后，我成了大先生 第84章 高考出分了

学校张榜。

高考成绩出分了。

周浩然没回学校，东方朗给他的BP机上发了条消息：“你，506分。我，511分。”

这年头，全国高考还是统一试卷，满分是750分。

采用“3 2”的模式，语文、数学、英语是必考科目。其他两门，文科考历史和政治，理科考物理和化学。

考生没得选。

每门150分，5科总共750分。

不过，海港是例外。

海港是“3 1”的制度，考生可以从政治、历史、地理、物理、生物、化学这六门科目中任选一门来考试。

有充分的灵活性和自主度。

这是大都市的特权。

全国只此一地。

海港高考的满分是600分。

去年，海港的文科状元是514分，理科状元是538分。

就不知道今年怎么样了。

这才是周浩然最关心的。

当晚，周浩然就给家里那边打了电话。

东方朗家里没有座机电话。

需要打到他家隔壁的王家阿婶那里，然后转接。

东方朗很得意，笑哈哈的说：“我分数比你高！”

“我就没怎么认真考。”周浩然不以为意，“学校的总榜，你去看了吗？”

东方朗道：“看了啊，名单都列出来了，就像你说的，前200名得拿下啊！”

周浩然问：“第一是谁？”

“还能是谁？”

“七班的盛伟承？”

“嗯，就是他。”

东方朗对此一点都不意外，每次的模拟考试，年级第一都是他。

本来他5月份的时候就收到北大的招生邀请了，可他想去清华，坚持参加高考。

不过，这是明面上的说法。

背地里大家都传，说其实是县领导、教育局的领导和校领导都找到盛伟承家里了，送了很多礼说了很多好话，还送了不少钱……

就是一个目的，希望他能参加高考！

因为他的考试成绩太好了！

他不仅是育德高中常年的模拟考第一名，在三次全市的联合模拟考里，他的成绩也很惊艳，不是第一就是第二！

这就意味着，如果他发挥的好，很有可能会是今年海港市的高考理科状元！

如果真的摘下这个桂冠，那对县里的各级领导来说就是巨大的政绩了。

周浩然问：“他考了多少分？”

东方朗道：“549分。”

“这么高？”周浩然很吃惊，“比去年的状元高十几分呢！”

东方朗“嗯”了一声，“今年的分数普遍都比去年高，应该是题简单了。文科那边的分也高。”

周浩然问：“盛伟承的书，你收到了吗？”

东方朗笑哈哈的说：“收到了啊，早就收了！我上门去收的，现在书就在我家里放着呢，生怕放仓库里出了意外。”

周浩然很高兴，“好好，这事办的漂亮。”

“他的书能卖高价吧？”

东方朗的思路还是没打开。

周浩然道：“先看看情况，等过几天消息确认后再看。”

“确认什么？”

“看看谁是今年全市的理科状元。”

“嗯，就盛伟承这分数……”东方朗大胆猜测，“我觉得十有**就是他了。咱们学校，一向理科比较强，跟复旦附中差不多。”

周浩然安排道：“东方，你现在去办两件事。”

“好。”

“第一，去找盛伟承，约出来一起吃个饭，熟悉熟悉。第二，找老师或者校领导什么的问问，看看今年市里的文科状元是谁，叫什么名、哪个学校的。”

……

电视台的销售提成很高，足足15%。

这点钱可满足不了周浩然的野心。

想赚大钱，还是得搞点副业。

以目前的形势来看，两条战线发展的都挺好！

回到台里，又有好消息传来。

之前邵空和董志业在开会的时候大吵大闹、说了很多难听话，还差点打起来了，被双双处分，人事那边下来了通知。

短期内再有下次，搞不好会被开除。

除此之外还有一个好消息。

要发工资了！

电视台是好单位，当月的工资月末发。

这年头，国内的金融系统还很落后。

没有银行转账。

所以各大单位发工资，都是直接发现金，把工资条和钱装进信封里。

老员工，排着队，去财务那边领信封就行了。

周浩然是新员工。

所以他是单独被叫过去的。

小会计是个年轻姑娘，关上门，把信封交给他，一本正经的说：“周浩然同志，入职手册你应该看过了。我这里还要再讲一遍。按照台里的规矩，员工的工资需要保密。不允许向别人透露，更不允许去打听别人的工资。”

周浩然笑笑，“好的，我知道。”

年轻会计觉得他吊儿郎当，微微皱眉，“你要重视起来，一定要注意保密。之前就有人，因为私下里讨论工资，都被开除了。”

“嗯，一定重视！”

周浩然严肃起来。

心中却不太理解。

工资保密，这事他是熟悉的。

在IT公司里，员工收入保密是必然要有的一个举措。如果没有工资保密的限令，很可能就会导致团队凝聚力涣散，产出大幅度下降。

因为IT公司都采取“期权制”。

薪酬总包分为“工资”和“股票”两个部分。

比如——

一个本科生入职时候，股价100元。

他的总包价值2万，工资1万，外加100股。

三年后，一个行业专家入职，这时候股价1万元。

他的总包价值是20万元，就只有20股。

这就很不公平了。

一个行业专家，竟然还不如一个基层小技术员收入高？

这其实是符合市场规则的。

时机的选择，在市场里至关重要！

不同的时间段做同一件事，投入产出比本来就天壤之别。

可大部分人都未必能理解，又很容易被攀比心操控，从而影响心性和情绪。范围扩大，整个团队乃至整个组织结构可能都有溃散的风险。

所以最好的处理办法，就是保密。

禁止员工之间讨论收入。

电视台又不给股票。

保密的意义是什么？

21级的工资表，不是都公开的吗？

周浩然得把这里面的逻辑理清楚。

这种“大政方针”，看似跟普通员工无关，可往往都隐藏着一些职场规则的秘密。要把这种秘密吃透，不说去捞好处，至少别触雷。

在台里不方便讨论，可以回家问问乔岁青。

晚上，接她下班。

一坐上自行车，乔岁青就很开心的说：“浩然，姐今天发工资啦！”

周浩然笑笑，“我也发了。”

“你发多少？”

“台里规矩，不让讨论。”

“去你的！”