掌門道途 第111章 雲山新製

  陸乾又問了些兩派經營情況。這兩個練氣小派，沒有什麽特殊的經營項目，也就種些靈植，做一些丹藥符籙，或者派弟子接一些任務之類，每年能有個千枚靈石的進項也就頂天了。

  若是按照慣例，要交一半作為歲貢。但是如今兩派人丁衰落，山門還在重建，進項就更少了。

  陸乾略一思量，沉默不語。

  兩派掌門跪伏於地，擔心歲貢太少讓陸乾不滿意。方才那漫天的鰈潮庚金神劍，一招之威還在眼前，他們知道只要陸乾想，隨時都可以夷滅兩派，不禁滿臉畏懼，心中惴惴。

  陸乾卻忽然一笑。

  “罷了，我不是個暴虐的宗主，只要你們用心用力，自有好處。便免了你們三年的歲貢吧。今後若有功勞，自然還有賞賜。”

  許陳兩人聽了，驚喜莫名，重重叩首，心中滿懷感激，又拍了許多馬屁。

  顧霓裳有些奇怪，這明明是打贏了，為何還要免歲貢？她又想起之前陸乾說的什麽前進後退，後退向前之類的怪話，頓時覺得頭昏腦脹，昏昏欲睡。

  不過那個叫什麽勾踐的故事還挺有意思，以前從沒聽說過，下次再讓他多講幾個。

  如此恩威並施，至少當下兩派掌門對陸乾這個新宗主都是心服口服。

  甲申三百六十三年十月初四，清麗山、流花谷正式簽下附庸協議，從此成為雲山派的附庸宗門，並在附庸協議中承諾陸乾可以隨時隨地調動兩派任意修士。

  這份協議一式三份，簽完之後，雲山派那份被**楓珍而重之的保管起來，在她心裡，這就是雲山派複興的開始。

  要是譚師兄、張師姐現在在此，也不知會高興成什麽樣子？

  定下了附庸名分，陸乾便吩咐設宴款待。顧霓裳可坐不下去了，徑直回了靈脈處。但這位神情冰冷的築基羽士一走，兩派掌門反而覺得壓力頓輕，身心放松，於是氣氛更顯融洽。

  宴飲持續到傍晚，一番觥籌交錯，推杯換盞之後，幾人也熟絡許多。許陳兩人越發覺得，陸乾確實不是一位暴虐殘酷的宗主，對自家的未來也有了更好的期待。

  請**楓將兩派掌門送出山門，陸乾略做調息，散盡周身酒氣，又換了一身乾淨衣服，便遣弟子請顧霓裳、玄機子到自己院中會客室，三人坐下來共議雲山派的新制度。

  說是共議，其實還是以陸乾講為主。

  他先是一條一條，把從前雲山派的舊製羅列出來，然後請顧霓裳看看，若是依著丹霞派的法度，有哪些不妥之處。

  這可把這位霓裳仙子難倒了，她緊蹙眉頭，盯著陸乾寫出的那一大篇字跡，一會兒工夫，隻覺得這些文字都手拉手，轉著圈，晃晃悠悠地好像跳起舞來。

  “唔……”顧霓裳托著光潔白皙的下巴，伸出纖細的食指，點在飽滿的紅唇之上，眨巴著一雙勾魂奪魄的丹鳳眼，歪著頭打量著那一篇文稿，連高高豎起的馬尾都垂落了一些，露出曲線優美的脖頸來。

  何曾見過顧霓裳有著這般嬌憨的表情！陸乾隻覺得心中被一記重錘，連忙低頭默念，紅粉骷髏、骷髏紅粉，二八佳人體似酥，腰間仗劍斬愚夫……

  罪過罪過，妖孽妖孽……

  這個霓裳仙子如果不發瘋，不揍人，不冷著一張臉的話，還是蠻可愛的嘛。

  看了半晌，顧霓裳終於憋出一句話來：“陸乾，你這兒有個字寫錯了。”

  滿臉期待的陸乾差點滑倒在地上。罷了罷了，終究是我錯付了。

  陸乾換了個思路，乾脆問道：“那昔日伱在丹霞派時，覺得哪些規矩特別不合理？”

  這下顧霓裳的雙眼亮了起來，各種不滿張口就來。

  雖然聽了半天，大部分都是對“不許隨意打架鬥毆”“不許欺負同門弟子”之類的控訴，讓陸乾滿頭黑線，但確實還有幾條具有參考價值，陸乾便在雲山舊製上進行了一定的修改。

  緊接著，陸乾說出了自己的想法：“這門派制度，最基礎，最關鍵的有三個部分。一是門派的紀律法度。也就是俗稱的門規，它詳細規定了派中什麽事能做，什麽事不能做，門派從我開始到所有弟子，都要受此約束。這是保證門派秩序的基石，也是我們正道宗門和魔道修士最大的不同。”

  “二是弟子的培養選拔制度。它詳細規定了弟子之間的等級劃分，權利義務，如何進行教育培養，如何提升門派職級等。以後不管新人老人，都要照此執行。弟子是門派的希望，這是保證門派發展的基石。”

  “三是門派的權力運行機制。它詳細規定門派的最高權力機關如何組成，門派平時各項事務如何處理，甚至包括長老、掌門的選舉和誕生等等。這是保證門派運行的基石。”

  “至於其他的各項制度，包括賞罰獎懲、物資分配等等，其實都依附於此存在。咱們先把骨架搭好，再慢慢填充血肉。”

  “咱們就依次修改過來，先看門規。”

  第一是門規。

  門規其實要改的地方不算太多，陸乾只是結合一些現代的法治觀念，在舊有門規的基礎上，做了一些補充。主要是結合實際，對整體紀律規矩進行了細化，更改了語意含糊，表述不清的部分，讓門規更加清晰明了可操作，同時對一些違反門規的懲罰舉措進行了量化，使其更具威懾力。

  第二是弟子的教育培養制度。

  陸乾打算在舊有師徒傳授的基礎上，增加一套等級榮譽體系，增強弟子的榮譽感和責任感；增加一套點數兌換機制，提升弟子的主動性和積極性；增加一套宣傳思想文化工作體系，幫助弟子更好更快地融入門派，養成忠於雲山，忠於掌門的思想自覺和行動自覺。

  在等級榮譽體系方面，弟子的大層級還是劃分為外門、內門和真傳，只是對內門弟子進一步細分，享受的福利、資源配給各不相同。除了現有的一批弟子，今後所有新入門的弟子都要從外門弟子做起，通過相應的考核，方能晉升。

  外門弟子主要負責門派庶務和基礎防禦工作。從入門起，就著重做好思想文化教育，學好門派各項制度，主修基礎入門功法，輔修種植、養殖、製符、煉丹、煉器等生活技能，打牢修行根基和忠於雲山的思想根基。只有通過了“思想”“制度”“修為”三門考試，或者有重大立功表現的，才能晉升為內門弟子。

    外門弟子佩戴白羽作為標志。

  內門弟子，基本脫離庶務，日常重心轉移到持續性的思想教育和勤修苦練上來。除了能從傳功長老處得到主修功法以外，門派亦會賜下法器，同時選修符籙、術法或陣法作為爭鬥手段的補充，繼續進修種植養殖製符煉丹等生活技能。

  內門弟子細分為甲乙丙丁四個等級，甲等最高，丁等最低。從外門弟子晉升者自動成為丁等內門弟子，之後晉升方式只看功績，累計功績達到要求，方能從丁等向上晉升。

  內門弟子配戴銀羽，從丁等到甲等，分別佩戴一至四枚銀羽作為標志。

  只有達到內門甲等的層級，才有進一步拜師長老、掌門，成為真傳弟子的資格。只有達到內門乙等及以上層級，才能擔任門內執事、隊長等職務。

  內門甲等拜師長老、掌門，成為真傳弟子之後，完全脫離庶務，修煉諸事由各自師尊安排。但每三年需要進行一次真傳考核，連續三次排名末位者將受到嚴厲處罰，連續五次排名末位者，貶為內門弟子。

  真傳弟子，佩戴金羽作為標志。其中，長老真傳配單羽，掌門真傳配雙羽。

  在點數兌換機制上，陸乾直截了當地起了個“功績點”的名字。除了各層級定時得到的資源配給之外，諸弟子完成門派布置的日常任務，發布的臨時任務，都能獲得相應的功績點。

  憑此功績點，可以在門派的兌換列表中，換取自己感興趣的物資使用。但不同層級的兌換列表並不相同，層級越高，能夠兌換的物品越豐厚。

  陸乾希望用這個額外的兌換體系，激發弟子們的主動性、積極性，同時也是給一些有自己想法的弟子更多自由，修煉上需要什麽就可以兌換什麽。

  在宣傳思想文化工作體系上，陸乾打算直接借鑒那一套成熟的思想教育體系，從朗朗上口的歌訣，生動感人的故事，激勵人心的標語，再到字字珠璣、要求背誦的課文，“思想”這門考核不過關，是絕對不能晉升的。

  唯一頭痛的是教材的編寫，這個沒有三五個月，甚至一年半載，是完成不了了，陸乾隻得先想個辦法應應急。

  第三是門派的權力運行機制。

  在掌門以下，雲山派的最高權力機構為長老會。

  一共有九個長老席位，分別為傳功長老，內務長老，經營長老，行賞長老，罰罪長老，監察長老，外事長老，征伐長老和治安長老。

  每名長老下設相應的執事兩名，負責輔佐長老處理事務。

  長老席位空缺時，由長老的真傳弟子和兩名執事作為候選人，選出新的長老。

  各長老按照分工負責門派各方面事宜。每年一月初一，召開一次長老大會，總結一年來的工作，核對物資帳目、功勞簿冊、賞罰清單等，制定新一年的計劃，修訂門派制度，決定長老任免、弟子晉升等。

  會上的諸般議題，長老有建議權，掌門有決定權。

  除掌門臨時吩咐的事項外，各長老均嚴格按年度計劃和門派制度開展工作。

  除每年一次的長老大會外，掌門覺得必要時，也可以隨時召開大會。

  如遇掌門閉關，長老大會延期至掌門出關召開。但最長延期時間不超過10年，超過時長老可自行召開大會，但不可修改門派制度，不可決定長老任免，其他事項有半數以上長老同意即可通過。

  如弟子覺得長老、執事等處事有不公不妥之處，可隨時向監察長老反映，由監察長老向各長老、執事提出質詢，檢查相關帳目簿冊，並隨時向掌門匯報相關信息。每名弟子一年只有一次反映的機會，不可累加。如經查屬惡意誣告的，從重處理。

  下任掌門由現任掌門指定，在掌門真傳弟子和各位長老中產生。如現任掌門意外身故，沒有留下遺命，則召開長老大會，票選掌門，得票超過三分之二始得當選。在選出掌門之前，門派事務由長老會處理。

  當九位長老一致同意，並有九成內門以上弟子通過時，可以廢黜掌門。

  ……

  整個過程中，顧霓裳很努力地試圖理解，但是抑製不住困意，螓首直點。玄機子倒是聽得十分認真，時不時插幾句話，做個自己的理解補充，以自己的豐富經驗提出了一些有用的建議。

  但他越聽，越是驚訝，也越是興奮。

  陸乾對門派制度的理解遠超他的想象。

  用陸乾的話來說，門派制度是門派運行之基石，雲山派應當盡量減少人治，凡事歸於制度法治。制度代表著規律和穩定，即使庸碌之人登上長老之位，只要按照制度操作，也可保證門派運轉無虞。

  其實，以目前雲山派的規模，是遠不需要這樣一套邏輯嚴密，架構完整的制度體系的，當前就連陸乾設想中的九位長老都湊不齊。

  但陸乾搭下的這個骨架，不止是築基、金丹、元嬰，甚至到了巨型宗門、超級宗門，也可以完全適應，最多增設一些執事席位即可。這其中，展現出他高瞻遠矚的戰略思維和遠超常人的非凡眼光。

  也蘊含著他埋在心中的雄心壯志和無窮野望。

  特別難能可貴的是，陸乾親自用這套制度，給掌門的權力加上了一些限制，防止一位昏庸無能的掌門給門派帶來深重的災難。

  甲申三百六十三年十月初四夜，碧潮山的小院中，由第四代掌門陸乾主持，一條又一條雲山派新制度被敲定完畢，在雲山派的歷史上，留下了濃墨重彩的一筆。

  (本章完)