首页 排行 分类 完本 书单 用户中心
搜书趣 > 仙侠武侠 > 修仙從家族開始 > 第七十二章 葉家改革

修仙從家族開始 第七十二章 葉家改革

簡繁轉換
作者:遺丨忘 分类:仙侠武侠 更新时间:2024-08-27 01:07:49 来源:搜书1

其中福利體系改動很大,以後葉家子弟的基礎福利如下。

練氣一層,每月保底靈晶二百,

練氣二層,每月保底靈晶三百,

練氣三層,每月保底靈晶四百。

練氣四層,每月保底靈晶六百,

練氣五層,每月保底靈晶七百,

練氣六層,每月保底靈晶八百。

練氣七層,每月保底靈晶一千,

練氣八層,每月保底靈晶一千二,

練氣九層,每月保底靈晶一千四。

練氣九層巔峰,每月保底靈晶一千六。

除了保底福利之外,對於提前突破的獎勵也進行了變化,具體的情況如下。

兩年內,從零開始突破練氣一層,獎勵靈晶一千,兩年半內每月靈晶加一百。

兩年半內,從練氣一層突破練氣二層,獎勵靈晶兩千,三年內每月靈晶加一百五。

三年內,從練氣二層突破到練氣三層,獎勵靈晶三千,四年內每月靈晶加兩百。

四年內,從練氣三層突破到練氣四層,獎勵靈晶五千,五年內每月靈晶增加三百。

五年內,從練氣四層突破到練氣五層,獎勵靈晶七千,六年內每月靈晶增加四百。

六年內,從練氣五層突破到練氣六層,獎勵靈晶九千,八年內每月靈晶增加五百。

八年內,從練氣六層突破到練氣七層,獎勵靈晶一萬二,十年內每月靈晶增加六百。

十年內,從練氣七層突破到練氣八層,獎勵靈晶一萬五,十二年內每月靈晶增加八百。

十二年內,從練氣八成突破到練氣九層,獎勵靈晶一萬八,十五年內每月靈晶增加一千。

十五年內,從練氣九層突破到練氣巔峰,獎勵靈晶兩萬五,每月靈晶增加一千四,直到死去。

對於福利體系的改動,是為了激發家族子弟刻苦修煉的動力,在這方面家族長老其實討論了很長的時間。

其中有比較極端的,認為應該取消保底機制,直接采用以修煉速度來分配獎勵的機制,這機制可以充分調動所有人的修煉動力。

不過最終大部分人都反對者機制,因為沒有保底機制,全被采用分配機制,很容易讓家族變得離心離德,然後直接分崩離析。

家族需要給與大部分人保障,這樣才能讓大部分人對家族有歸屬感,當然家族也需要給奮鬥者和勤勞者獎勵,所以需要有獎勵機制。

除了福利的改動之外,葉家還加入了貢獻點制度,家族子弟為家族做出貢獻,或許發現無主靈脈,靈礦,或者發現二階以上的靈藥,靈植等等,都能得到貢獻點。

家族貢獻點可以從家族寶庫當中兌換珍惜的東西,像什麽修煉資源,靈晶,法器,材料等等東西也都是可以兌換的。

家族最近打算購買一顆築基丹,這築基丹也可以用貢獻點進行兌換,哪怕使用者不符合要求,只要貢獻點足夠,都可以進行兌換。

貢獻點制度一經提出,立馬讓長老們都震驚了,他們沒想到家族居然要進行如此大的改革,就連築基丹都可以自由兌換。

“傳旭,你確定築基丹可以自由進行兌換?不管使用者是否滿足使用的要求,只要有足夠的貢獻點都可以兌換是把?”

貢獻點制度是葉傳旭提出來的,所以諸位長老都看向他,特別是那些年紀已經比較大,已經不符合使用築基丹要求的長老。

這幾位長老年紀已經超過百歲,就算使用築基丹,築基的成功率也不高,之前他們已經放棄了築基的想法,畢竟沒築基丹築基不可能成功。

但現在居然出現了機會,苦修幾十年,他們怎麽可能不想築基,以前只不過是沒有機會,所以才沒有什麽想法,

現在有了機會,他們肯定是心動的,其實不只是他們,其他長老也是非常心動,他們也都是想要築基的。

以前家族的築基丹,可是要按照潛力,然後投票表決,大部分人都是沒有機會使用的,但現在按照貢獻點來。

這代表每一個人都有機會,面對這樣的機會,沒有一位練氣九層的修士可以抵擋。

“只有有足夠貢獻點就能兌換,不管兌換者的情況如何。”

葉傳旭臉色嚴肅的保證道,他需要充分調動家族所有人的積極性,如此才能讓葉家爆發出更加強大的力量。

說起來長老們為家族其實已經盡心盡責,但人都是有私心的,他們肯定是也所保留的, 而現在他要激發那些保留的部分,讓長老們更加的努力。

“傳旭,需要多少貢獻點才能兌換築基丹?貢獻點到底是如何計算的?”

諸位長老非常興奮,但他們都是老家夥,所以有些事情還是需要問清楚的,如果需要的貢獻點是一個天文數字,那還是算了吧。

“貢獻點的價值和靈晶對等,一顆築基丹需要的貢獻點不是固定的,而是在市價的基礎上,進行一定的減少。

具體減少多少,需要看兌換者的情況,兌換者越符合築基的要求,需要的貢獻點越少,當然這是也上限的,最低的價格是市價的三成。

當然就算是不符合築基的人去兌換,也最低有三層的減免,正常情況下都有四層左右減免,努力努力還是有機會的。”

貢獻點的兌換上,葉傳旭肯定不會給出固定的價格,對於符合築基的人來說,家族肯定要盡可能的照顧一點。

對於這種情況,長老們當然都是可以理解的,能夠給兌換,而且最少也有三成的優惠,對於他們而言已經非常的友好了,畢竟以前可是連機會都沒有的。

對於貢獻點體系,諸位長老非常滿意,所以很快就通過了,當然現在的貢獻點體系只是草案,還需要驚喜詳細的補充才行。

這方面有專業的人進行補償,葉家凡人當中有很多沒有靈根,但卻非常聰慧的人,這些人都會被培養起來,幫家族做其他事情。

家族政策的改變,他們也會產於其中,在這方面他們其實要比修行者更加的專業,想的更加的全面一些。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报