澳洲崛起錄 第483章：重修勞動法

  鐵路招標的事情非常順利，再加上眼看著利奧諾拉工業基地的第四期建設即將動工，澳大拉西亞即將迎來數十萬個新的工作崗位。

  比較慶幸的是，這些新的工作崗位根本不缺人選。流感到目前為止都沒有再次爆發的跡象，也讓沉寂了大半年的世界經濟終於有所恢復。

  首先就是來自於世界各地的移民。美國人在歐洲的名聲徹底臭了之後，澳大拉西亞就成了歐洲人移民的首選。

  如果說流感之前受移民歡迎比較高的地區是美國，澳大拉西亞，加拿大等地區的話，現在就是澳大拉西亞，加拿大，南非，南美等。

  作為直接受益者，澳大拉西亞的移民數量肉眼可見的多了許多。

  雖然還有著流感的影響，但從年初到現在兩個多月的時間，澳大拉西亞已經增加了超過三十萬名移民，移民的增長幅度是相當誇張的。

  這還沒完，政府預計今年的移民數量高達200萬以上，如何處理數量如此龐大的移民是一個問題。

  200萬的移民絕對不少，是目前澳大拉西亞總人口的十分之一，也已經接近首都悉尼和第二大城市墨爾本的人口。

  一方面，創造更多的工作崗位，有利於這些移民在抵達澳大拉西亞之後，能夠更快的融入澳大拉西亞的生活，不用擔心來自生活方面的困擾。

  另一方面，那就是盡量提高移民的待遇，讓移民對於澳大拉西亞的歸屬感加深，甚至讓他們主動擁護澳大拉西亞這個國家。

  在澳大拉西亞，解決事情的方法很簡單。阿瑟甚至只是一個想法，就有大量的人為了阿瑟的想法而去實踐。

  三月開始，就有眾議院議員提出議題，請求重修勞動法，來保障澳大拉西亞公民和移民的權利。

  根據澳大拉西亞現有的勞動法來看，還是比較不錯的保障了澳大拉西亞人的利益。

  工作制度方面，澳大拉西亞普遍采取八小時工作製，每天工作時長最高不得超過十一小時，每周工作時長不得超過六十個小時，每周必須有一天作為休息時間等等。

  除此之外，超過八小時的工作時間以及所有節假日的額外加班，全部采用加班時期的雙倍工資，並且不得克扣，必須足額發放。

  這些種種的制度看起來很好，但完全沒有提到移民的字眼。

  澳大拉西亞作為一個移民國家，還是要將數量眾多的移民考慮進去。

  當然，這裡的移民指的是那些決定定居到澳大拉西亞，但處於國籍考察期，暫時沒有獲得國籍的人群。

  雖然澳大拉西亞缺少人口，但也不是什麽人都要的。對於每年的所有移民，必須經過第一輪的背景審查，確保沒有任何革命反叛分子，危害澳大拉西亞的國家安全。

  除此之外，還有至少為期半年的考核期，在考核期內不得有任何違法行為，否則將失去獲得澳大拉西亞國籍的資格。

  這項國籍考核制度，替澳大拉西亞杜絕了至少上萬名不合格移民，有效地減少了澳大拉西亞的犯罪率和社會危害事件。

  畢竟澳大拉西亞公民都能享受到國家和王室頒布的各種福利政策，這些人從事犯罪活動的可能遠遠低於外來移民。

  關於新的勞動法的提議，自然要將這些新的移民增加進去，並且對於原有勞動法進行一定的修改。

  首先是關於最低工資的規定。之前澳大利亞在制定勞動法的時候，因為新興企業和農牧民收入差距過大，因此並未制定一個有明確規范的最低工資。

  但目前隨著澳大拉西亞的發展逐漸步入正軌， 都有一個明確的最低工資規定也是很有必要的事情。

  澳大拉西亞的人均年收入在50澳元以上，最低工資水平線則被定在了40澳元左右。

  這也代表著，澳大拉西亞的所有工作崗位，最低年工資不得低於40澳元，最低月薪資不得低於3.3澳元。

  雖然最低工資低於澳大拉西亞的人均收入水平，但這也是沒有辦法的事情。

  畢竟所有參加工作的人群並不是完全一樣的，對於一些有著殘疾或者其他問題的工作者，我不能要求企業主給予他們和正常人一樣的薪資吧。

  而最低工資也就是保障這些人的收入，確保他們的收入不會低於人均收入太多，讓他們也有足夠的資本生活在這個國家。

  按照澳大拉西亞的人均收入來看，40澳元也是澳大拉西亞人均收入的一個坎。

  伴隨著澳大拉西亞勞動法一起改變的，還有對於低收入人群的補助政策。

  只有人均收入低於40澳元的家庭，會獲得來自王室救濟委員會的物資救濟。