大明慈父 第二十四章 工匠待遇

所以必須還需要再拿出一些有足夠分量的東西，比如爵位。

這方面他已經做好了打算，那就是找老爹要兩三個縣男(男爵)的爵位，一同賞賜出去。

畢竟錢這玩意，對真正有才能的人來說，其實不缺，但爵位這東西可就不一樣了。

別看只是區區縣男，這玩意可不是一般人能獲取的;

這麽說吧，遍觀大明，立國至今近三百年，這七品的縣令少說得有超過十萬個，甚至二十萬都有。

可男爵的爵位，除歷代皇族分封繼承外，滿打滿算兩千都算多的。

所以這爵位獎勵，絕對算不上低了。

即便如此，但在朱慈燃看來，他覺得還是有些低，對於能給他弄出合適玻璃的技術人員來說，別說區區男爵了，就算給個子爵都不過分。

畢竟能在這種科研條件下，弄出合適的玻璃，這學術帶頭人給個子爵過分麽?

像玻璃、水泥這一類的，哪個搞出來後，不是能給他創造巨額經濟利益的東西?

並且，相對於這數千萬的直接收益外，同時還有對工業、化學、生物、交通、國防等領域的助力與催化作用更是誇張;

這可都是能帶飛無數條產業鏈的玩意，所以與其所帶來的無數利益相比，眼前給出的這些獎勵，才哪到哪。

不過話說歸這麽說，但朱慈燃當前也不可能直接一次就給太高了。

倒不是說他小氣，只是時機不合適，一方面他現在年齡太小，太高的獎勵，他當前沒把握搞定，到時候承諾出去了結果無法兌現，就尷尬了。

再者，目前也還沒有培養出相關的利益群體，如果現在就授太高的爵位，先不說他爹認不認可，首先朝堂上那些一個二個自詡什麽‘替陛下治理國家，滿口仁義道德’的文官們，第一個不會答應。

其次，就是那些在邊關抵禦外敵，擁兵自重的將領總兵們，更不會願意。

他們會想:好家夥，我在邊關喝西北風、吃沙子，把頭別在褲腰帶上，最終辛苦數十年，甚至都不一定能換來個爵位，他一個低賤匠戶輕輕松松就能得到，憑什麽?

這他們能答應?

朱慈燃沒辦法解釋。

畢竟這些東西，目前也隻存在於他自己的腦海裡，在沒有切實創造價值之前，不會有人能想到這些個玩意有什麽用。

屆時若是引發朝廷爭論與動蕩，那就與朱慈燃定下的穩步發育策略不符。

他爹是熹宗朱由校，不是在帝位上呆了四十多年的神宗皇帝朱翊鈞，更不是弓馬打天下的太祖朱元璋。

朱由校登位這才幾年，內外一堆破事，所以當前最重要的是穩定！

穩定壓倒一切！

再者，功勳爵位這玩意在朱慈燃的設想中，後面還有大用，如果現在太心急胡亂操作，搞得爵位貶值，那就得不償失了。

他知道一點，凡是涉及到變革的事，尤其在牽扯到巨大利益問題時，一定要小心謹慎，要有耐心。

飯要一口口的吃，路也要一步步去走。

只不過，來自後世的他，還是低估了這些獎勵，對匠作監內眾人的衝擊。

即便這些獎勵，經過自己深思熟慮後，縮水嚴重。

人均幾十兩的賞格，在朱慈燃看來只是相當於一年多點收入的獎金而已，但在眾人看來，卻不是這麽算的。

首先，燒製琉璃的技術，都是現成的，無非是研究研究怎麽弄的透明一點，然後燒的塊頭大一點需要些時間琢磨，左右無非是個水磨功夫，輕松得很。

所以這份工在他們看來，哪有什麽難度?

再者，他們本就是要給宮裡乾活的，就算不給朱慈燃乾，也要接一些其他亂七八糟的活計，這些活計裡，大部分可都是上級的攤派，基本都屬於打白工，哪有什麽收入，所以他們平時沒活的時候，還得要自己想辦法，去外面接一些私活，才能養活一家人。

首先主要原因，還是因為明朝匠戶一般收入不高。

自洪武二年(1369)起，朝廷下令“凡軍、民、醫、匠、陰陽諸色戶，許各以原報抄籍為定”，不許妄行變亂。

匠戶一般隸屬於工部，分輪班匠、住坐匠二類。

明初規定:輪班匠須一年或五年一班輪流到官手工作坊服役，每班平均三個月。

住坐匠則是每月赴官手工作坊中服役十天，若不赴班，則須月出銀一錢由官府另雇他人。

這兩類匠戶在當值以外的其余時間可以自由趁作，在一定程度上擺脫了終年拘禁在官手工作坊中勞動的束縛。

但是，匠戶在身份上仍是父死子繼，役皆永充。

匠戶子弟征入內府針工局習藝者號“幼匠”，匠戶除了可免除一部分雜泛差役外，正役和稅糧不能免除。

他們雖然是隸屬於匠作監的住坐匠，待遇相較於工部的普通匠戶必然要好很多，但一年算下來實打實能到手上的收入，折算成白銀二三十兩都左右，二三十兩白銀看似好像還行，但你要知道這是平均！

這裡面還要視工種、技術、職位，還有所處單位不同而不等！

好的一年能有五十，差的一年連十兩都不到！

這可是擁有百萬人以上居住的首都北京城！

十來兩銀子能夠幹什麽的?

要知道大多數匠人祖籍都是外地，他們因規製而進京，本地無田，一應吃喝用度全靠采買。

十來兩銀子左右的收入，在京城這個地界，根本不夠一家人吃喝開銷。

索性他們是給宮裡乾活還好點，平日裡不僅能外帶些邊角廢料添作用度，再加上也經常被指派出宮，給一些達官貴人們出點公差，偶爾也能撈些外水;

最後再加上自己往日裡積攢下來的人脈口碑，再接些私活，零零總總算下來，這才勉強能夠算在京城這個地界，混個溫飽。

但，也僅限於此了。

可是給朱慈燃乾活，那可就完全不一樣了;

因為朱慈燃前世自己是從底層員工乾起來的緣故，他特別理解底層對收入的苦，幾兩銀對自己來說不算什麽，但對底層人來講，可能就是覆蓋溫飽線的救命錢！

所以他對那些凡是去宮裡給他乾活的工匠，都會特意按照市面上正常工匠出工的規矩，給定了足額的月俸;

不僅足額、按時發放不說，標準定的也普遍較高，另外年底還有紅包(年終獎)！

現在又加上這額外獎勵(項目獎金)，這七裡八裡算下來，他們在項目組裡給朱慈燃乾一年，能抵得上自己原先苦哈哈乾上五六年都不止了。

這待遇，就問誰抗得住?

若是別人跟他們說這些，他們不一定信，但朱慈燃親口說的，他們卻實打實相信。

那些在宮裡乾活的，朱慈燃生怕他們餓著、凍著，不僅專門吩咐了小廚房，做飯的時候多做一些給他們送去;

平日裡熬煮的薑茶、甜湯他也都是讓廚房多煮上一些，給老爹老娘還有其他各個長輩們送去的同時，剩下的大部分也都送去了工地，給這些工人們喝了，從早到晚，幾乎不曾間斷;

而若是變天，更是直接停工，直接讓他們回來休息不說，並且即便休息薪奉也照發。

這些事，基本凡是去過宮裡工地乾活的人，回來後都會給身邊人炫耀一番。

底層勞動人民，工作閑暇之余就喜歡聊天吹水，他們談論的話題內容，也無非就是那些，朱慈燃平日裡的這些作風，他自己或許沒注意，但其實早就在匠作監的這些匠戶群體中傳開了。

殿下或年幼，但講信譽，說給錢就給錢，且通情達理，對我等更是態度和善！

所以他們在得知自己被選入項目組後，情緒就已經高漲不已;

結果又聽見朱慈燃承諾說:只要燒製出來了足夠透明、並想出將它做成大塊板狀，能便於切割安置在窗戶上的琉璃後，這五千兩都是你們的！

同時又看到了擺在面前明晃晃，裝滿了好幾口大箱子的白銀後，他們的情緒被徹底引爆！

攻堅組裡的人，有一個算一個，笑的是嘴都合不攏，走路都帶風！

而當消息傳遍整個匠作監後，自然也引發了所有人的眼紅，更有甚者，捶胸頓足，後悔不已:他們埋怨自己，為何當初殿下廣開言路的之時，為啥不再積極主動一點?

不然若是被選入這項目組內，不就也能一同享受這番待遇?

要知道朱慈燃給這些人暫時按照基本的技術水平，定下了學徒、初、中、高等四個級別的技術標準， uukanshu 同時讓他們互相考核;隨後根據市場上的正常標準，給考核完畢的眾人定下了一兩、二兩、三兩和五兩等四個不同的月俸標準。

這個工匠等級制度，當前這個基本夠用，以後有需要再找機會完善便可。

畢竟他的本意只是用來規范薪資標準，所以定的不怎麽規范很正常。

可光這個按技術等級給錢的制度和相應的待遇，就足夠讓大多數人眼紅了。

一般他們月俸都是用別的東西折算，一般到手後都會損失好幾成，哪有直接發銀子的?

另外學徒也能拿錢?這讓許多匠人，尤其是那些年齡大些，徒子徒孫眾多的匠人欣喜不已。

畢竟大多學徒都是依附於匠人身上的，算半個幫工，師傅願意教你真本事就已經算不錯了，哪有拿錢的資格?

這一算，相當於變相給他們送錢，就算他們不要，願意帶徒弟的，基本都希望徒弟們有個好發展，如今便直接解決了這個問題，誰不願意?

再說了，還不算每月的足額月俸，光就是這額外人均七八十兩的賞格，就能抵得上許多人不吃不喝乾四五年了！

另外，也說了是人均，按他們當下對殿下的了解，知道殿下雖然年齡小，但做事卻很有章法;

發獎勵從不吃大鍋飯，而是會依據貢獻功勞，按勞分配，有功必賞，且功越多越大，賞賜也越高。

所以那幾位定級為中、高級技師的匠人，幾乎每個人都幻想著自己未來，在這個項目推進時，做點貢獻，然後拿高賞。