眉山苏氏，苏允最贤 第三百八十一章 保安军之战！

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保安军。

志丹寨。

志丹寨乃是保安军最大的堡寨，亦是保安军的治所所在。

折可能近来有些愁苦，因为西夏大军攻势越来越急，各个堡寨不断在向他求援。

而朝廷那边的消息也并不乐观，据他...

###苏允思想在地方治理中的具体实践（续）

####教育改革与人才培育

苏允深知，一个地区的发展离不开高素质的人才队伍。因此，在眉山任职期间，他将教育改革作为一项重要任务来抓，致力于培养更多德才兼备的有用之才。

首先，苏允大力发展基础教育。他认识到，良好的启蒙教育是个人成长的基础。于是，苏允在各乡村建立了多所小学堂，确保适龄儿童都能接受到基本的文化知识教育。为了提高教学质量，苏允聘请了一批有经验的教师，并为他们提供了优厚的待遇和培训机会。他还鼓励民间办学，给予一定的财政补贴和支持，形成了公办与民办并存的良好局面。此外，苏允还推行了免费义务教育政策，减轻了贫困家庭的经济负担，让更多孩子能够走进学堂学习。

其次，苏允重视中高等教育的发展。他深知，高层次的专业人才对于地方建设和经济发展至关重要。因此，苏允在眉山城内设立了书院，邀请知名学者担任讲师，开设了经史子集、天文地理、诗词歌赋等多门课程。为了吸引优秀学子前来求学，苏允设立了奖学金制度，对成绩优异的学生给予奖励和资助。他还组织各种学术交流活动，如辩论赛、讲座等，激发学生们的思维活力和创新能力。同时，苏允也非常注重职业教育，根据当地产业需求，设立了农艺、手工业等多个专业方向，培养了一批实用型技术人才。

再者，苏允倡导终身学习的理念。他认为，学习是一个人一生中不可或缺的部分。因此，苏允在眉山各地设立了夜校、成人教育中心等场所，为成年人提供继续深造的机会。这些机构开设了各类实用技能培训课程，如书法绘画、商业管理、医疗护理等，满足了不同人群的学习需求。苏允还鼓励官员们利用业余时间读书学习，提升自身素质，以更好地服务百姓。通过这种方式，不仅提高了整个社会的文化水平，也营造了一个积极向上的学习氛围。

最后，苏允注重品德教育。他强调，“德才兼备”是选拔人才的重要标准。因此，苏允在学校教育中加入了道德修养的内容，教导学生们要诚实守信、尊老爱幼、团结互助。他还通过举办道德模范评选等活动，树立正面典型，弘扬正能量。苏允亲自撰写《修身养性录》一书，详细阐述了为人处世的道理和方法，成为当时广为流传的经典读物。通过这些举措，苏允成功地培养出了一批批既有真才实学又具备高尚品德的人才，为眉山地区的长远发展奠定了坚实的基础。

####法制建设与社会稳定

苏允认为，稳定的社会秩序是实现长治久安的前提条件。因此，在眉山任职期间，他高度重视法制建设，采取了一系列措施维护社会和谐稳定。

首先，苏允完善法律法规体系。他意识到，健全的法律制度是依法治国的根本保障。于是，苏允结合本地实际情况，修订和完善了一系列法规条文，涵盖了民事纠纷、刑事犯罪、行政管理等多个领域。这些法律法规既体现了公平正义的原则，又具有较强的可操作性，为处理各类案件提供了明确依据。同时，苏允还加强了法治宣传教育工作，通过张贴布告、发放宣传册等方式，向广大民众普及法律知识，增强他们的法律意识。

其次，苏允强化司法公正。他坚信，“公正是司法的生命”。因此，苏允选派了一批德高望重、业务精湛的法官负责审理案件，要求他们严格遵守程序规定，做到公开透明、公平公正。为了防止权力滥用和**现象的发生，苏允建立了严格的监督机制，对司法人员的工作进行全程跟踪检查。一旦发现违法违纪行为，将严肃处理，绝不姑息迁就。此外，苏允还设立了申诉渠道，允许当事人对判决结果提出异议，确保每一起案件都能得到妥善解决。

再者，苏允加强治安管理。他深知，良好的社会治安环境是人民群众安居乐业的重要保证。因此，苏允组建了一支专业的警察队伍，配备了必要的装备和技术手段，提高了应对突发事件的能力。同时，他还发动群众参与群防群治，成立了社区巡逻队、义务消防队等组织，形成了一张严密的安全防护网。苏允定期开展安全大检查活动，排查各类安全隐患，及时消除潜在风险点。通过这些努力，眉山地区的治安状况得到了明显改善，犯罪率显著下降，人民群众的安全感大大增强。

最后，苏允化解矛盾纠纷。他明白，及时有效地化解矛盾纠纷是维护社会稳定的关键所在。因此，苏允建立了多元化的调解机制，包括人民调解、行政调解、司法调解等多种方式相结合。他亲自参与一些重大疑难案件的调解工作，耐心倾听双方当事人的意见，深入分析问题根源，寻找合理的解决方案。苏允还设立了信访办公室，专门接待来访群众，认真听取他们的诉求，协调相关部门解决问题。通过这些举措，苏允成功地将许多矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免了事态进一步扩大，促进了社会和谐稳定。

####文化传承与创新

苏允深刻理解文化对于一个民族的重要性。在他看来，优秀的传统文化不仅是中华民族的精神瑰宝，更是推动社会进步的强大动力。因此，在眉山任职期间，苏允大力弘扬传统文化，积极推动文化创新，努力打造具有地域特色和时代气息的文化品牌。

首先，苏允保护文化遗产。他意识到，历史遗迹和文物古迹是不可再生的文化资源。于是，苏允组织专家对眉山境内的历史文化遗址进行了全面普查登记，制定了详细的保护规划。对于一些年久失修的重点文物保护单位，苏允拨款进行修缮维护，恢复其原貌。他还建立了博物馆、纪念馆等场所，集中展示各类珍贵文物，让后人能够直观感受到先辈们的智慧结晶。同时，苏允也十分重视非物质文化遗产的保护，鼓励民间艺人传承传统技艺，如剪纸、刺绣、木雕等，使其得以延续和发展。

其次，苏允推动文化产业发展。他认识到，文化产业不仅可以创造经济效益，还能丰富人们的精神生活。因此，苏允出台了一系列扶持政策，鼓励社会资本投资文化创意项目，如影视制作、动漫设计、出版发行等。他还支持举办各类文化节庆活动，如春节庙会、端午龙舟赛、中秋赏月晚会等，吸引了大量游客前来参观游览，带动了相关服务业的发展。此外，苏允还积极引进国内外知名文化企业入驻眉山，共同打造一个充满活力的文化产业园区。

再者，苏允促进文化交流。他相信，文化的繁荣离不开广泛的交流互鉴。因此，苏允加强与其他地区之间的文化交流合作，邀请各地艺术家前来演出展览，同时也组织本地文艺团体外出巡演。他还举办了国际文化交流论坛，邀请各国专家学者共同探讨文化发展的新趋势新思路。通过这些活动，不仅增进了中外文化的相互了解，也让眉山的文化影响力不断扩大。

最后，苏允鼓励文化创新。他提倡“推陈出新”，鼓励创作者在继承传统的基础上大胆创新，创作出更多反映时代精神的作品。为此，苏允设立了文化艺术基金，用于资助优秀作品的创作和推广。他还举办各类文学艺术比赛，发掘新人新作，为年轻一代提供展示才华的平台。通过这些举措，苏允成功地营造了一个宽松自由的文化创作环境，激发了广大文艺工作者的积极性和创造力，使眉山的文化事业焕发出新的生机与活力。

总之，苏允在眉山地区的各项治理措施相辅相成，形成了一个有机整体。他以实际行动诠释了“以人为本”的执政理念，不仅为当地带来了繁荣稳定的发展局面，也为后世留下了宝贵的精神财富。正如他自己所说：“治国如烹小鲜，既要懂得火候，又要讲究调味。”正是这种细致入微的治理方式，使得苏允成为了历史上备受尊敬的地方官吏典范。

###苏允思想在地方治理中的具体实践（续）

####教育改革与人才培育

苏允深知，一个地区的发展离不开高素质的人才队伍。因此，在眉山任职期间，他将教育改革作为一项重要任务来抓，致力于培养更多德才兼备的有用之才。

首先，苏允大力发展基础教育。他认识到，良好的启蒙教育是个人成长的基础。于是，苏允在各乡村建立了多所小学堂，确保适龄儿童都能接受到基本的文化知识教育。为了提高教学质量，苏允聘请了一批有经验的教师，并为他们提供了优厚的待遇和培训机会。他还鼓励民间办学，给予一定的财政补贴和支持，形成了公办与民办并存的良好局面。此外，苏允还推行了免费义务教育政策，减轻了贫困家庭的经济负担，让更多孩子能够走进学堂学习。

其次，苏允重视中高等教育的发展。他深知，高层次的专业人才对于地方建设和经济发展至关重要。因此，苏允在眉山城内设立了书院，邀请知名学者担任讲师，开设了经史子集、天文地理、诗词歌赋等多门课程。为了吸引优秀学子前来求学，苏允设立了奖学金制度，对成绩优异的学生给予奖励和资助。他还组织各种学术交流活动，如辩论赛、讲座等，激发学生们的思维活力和创新能力。同时，苏允也非常注重职业教育，根据当地产业需求，设立了农艺、手工业等多个专业方向，培养了一批实用型技术人才。

再者，苏允倡导终身学习的理念。他认为，学习是一个人一生中不可或缺的部分。因此，苏允在眉山各地设立了夜校、成人教育中心等场所，为成年人提供继续深造的机会。这些机构开设了各类实用技能培训课程，如书法绘画、商业管理、医疗护理等，满足了不同人群的学习需求。苏允还鼓励官员们利用业余时间读书学习，提升自身素质，以更好地服务百姓。通过这种方式，不仅提高了整个社会的文化水平，也营造了一个积极向上的学习氛围。

最后，苏允注重品德教育。他强调，“德才兼备”是选拔人才的重要标准。因此，苏允在学校教育中加入了道德修养的内容，教导学生们要诚实守信、尊老爱幼、团结互助。他还通过举办道德模范评选等活动，树立正面典型，弘扬正能量。苏允亲自撰写《修身养性录》一书，详细阐述了为人处世的道理和方法，成为当时广为流传的经典读物。通过这些举措，苏允成功地培养出了一批批既有真才实学又具备高尚品德的人才，为眉山地区的长远发展奠定了坚实的基础。

####法制建设与社会稳定

苏允认为，稳定的社会秩序是实现长治久安的前提条件。因此，在眉山任职期间，他高度重视法制建设，采取了一系列措施维护社会和谐稳定。

首先，苏允完善法律法规体系。他意识到，健全的法律制度是依法治国的根本保障。于是，苏允结合本地实际情况，修订和完善了一系列法规条文，涵盖了民事纠纷、刑事犯罪、行政管理等多个领域。这些法律法规既体现了公平正义的原则，又具有较强的可操作性，为处理各类案件提供了明确依据。同时，苏允还加强了法治宣传教育工作，通过张贴布告、发放宣传册等方式，向广大民众普及法律知识，增强他们的法律意识。

其次，苏允强化司法公正。他坚信，“公正是司法的生命”。因此，苏允选派了一批德高望重、业务精湛的法官负责审理案件，要求他们严格遵守程序规定，做到公开透明、公平公正。为了防止权力滥用和**现象的发生，苏允建立了严格的监督机制，对司法人员的工作进行全程跟踪检查。一旦发现违法违纪行为，将严肃处理，绝不姑息迁就。此外，苏允还设立了申诉渠道，允许当事人对判决结果提出异议，确保每一起案件都能得到妥善解决。

再者，苏允加强治安管理。他深知，良好的社会治安环境是人民群众安居乐业的重要保证。因此，苏允组建了一支专业的警察队伍，配备了必要的装备和技术手段，提高了应对突发事件的能力。同时，他还发动群众参与群防群治，成立了社区巡逻队、义务消防队等组织，形成了一张严密的安全防护网。苏允定期开展安全大检查活动，排查各类安全隐患，及时消除潜在风险点。通过这些努力，眉山地区的治安状况得到了明显改善，犯罪率显著下降，人民群众的安全感大大增强。

最后，苏允化解矛盾纠纷。他明白，及时有效地化解矛盾纠纷是维护社会稳定的关键所在。因此，苏允建立了多元化的调解机制，包括人民调解、行政调解、司法调解等多种方式相结合。他亲自参与一些重大疑难案件的调解工作，耐心倾听双方当事人的意见，深入分析问题根源，寻找合理的解决方案。苏允还设立了信访办公室，专门接待来访群众，认真听取他们的诉求，协调相关部门解决问题。通过这些举措，苏允成功地将许多矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免了事态进一步扩大，促进了社会和谐稳定。

####文化传承与创新

苏允深刻理解文化对于一个民族的重要性。在他看来，优秀的传统文化不仅是中华民族的精神瑰宝，更是推动社会进步的强大动力。因此，在眉山任职期间，苏允大力弘扬传统文化，积极推动文化创新，努力打造具有地域特色和时代气息的文化品牌。

首先，苏允保护文化遗产。他意识到，历史遗迹和文物古迹是不可再生的文化资源。于是，苏允组织专家对眉山境内的历史文化遗址进行了全面普查登记，制定了详细的保护规划。对于一些年久失修的重点文物保护单位，苏允拨款进行修缮维护，恢复其原貌。他还建立了博物馆、纪念馆等场所，集中展示各类珍贵文物，让后人能够直观感受到先辈们的智慧结晶。同时，苏允也十分重视非物质文化遗产的保护，鼓励民间艺人传承传统技艺，如剪纸、刺绣、木雕等，使其得以延续和发展。

其次，苏允推动文化产业发展。他认识到，文化产业不仅可以创造经济效益，还能丰富人们的精神生活。因此，苏允出台了一系列扶持政策，鼓励社会资本投资文化创意项目，如影视制作、动漫设计、出版发行等。他还支持举办各类文化节庆活动，如春节庙会、端午龙舟赛、中秋赏月晚会等，吸引了大量游客前来参观游览，带动了相关服务业的发展。此外，苏允还积极引进国内外知名文化企业入驻眉山，共同打造一个充满活力的文化产业园区。

再者，苏允促进文化交流。他相信，文化的繁荣离不开广泛的交流互鉴。因此，苏允加强与其他地区之间的文化交流合作，邀请各地艺术家前来演出展览，同时也组织本地文艺团体外出巡演。他还举办了国际文化交流论坛，邀请各国专家学者共同探讨文化发展的新趋势新思路。通过这些活动，不仅增进了中外文化的相互了解，也让眉山的文化影响力不断扩大。

最后，苏允鼓励文化创新。他提倡“推陈出新”，鼓励创作者在继承传统的基础上大胆创新，创作出更多反映时代精神的作品。为此，苏允设立了文化艺术基金，用于资助优秀作品的创作和推广。他还举办各类文学艺术比赛，发掘新人新作，为年轻一代提供展示才华的平台。通过这些举措，苏允成功地营造了一个宽松自由的文化创作环境，激发了广大文艺工作者的积极性和创造力，使眉山的文化事业焕发出新的生机与活力。

总之，苏允在眉山地区的各项治理措施相辅相成，形成了一个有机整体。他以实际行动诠释了“以人为本”的执政理念，不仅为当地带来了繁荣稳定的发展局面，也为后世留下了宝贵的精神财富。正如他自己所说：“治国如烹小鲜，既要懂得火候，又要讲究调味。”正是这种细致入微的治理方式，使得苏允成为了历史上备受尊敬的地方官吏典范。