四合院：從五八年開始 第105章 教會徒弟餓死師傅（第二更）

“為什麽要等到小王同志上任班長以後才能學習廚藝！”

現在一食堂是王東說了算，李師傅也不怕得罪何雨柱，馬上回答：“報告大領導！”

“以前後廚有比我們更高級別的廚師！”

”我旁邊的何師傅以前就是八級廚師，聽說還是譚家菜傳人！”

“但他每次做菜都避著我們，不讓我們靠近……生怕我們把他的廚藝學走了。”

這時的傻柱不僅是個愣頭青，還是個憨憨。

明眼人一看就知道他不願意教別人廚藝會引起大領導不滿。

他不僅沒有察覺到，反而因為一手的譚家菜廚藝而洋洋得意。

冷哼一聲回答：“我的廚藝是家傳的，憑什麽教你們！”

“馬華跟胖子當了我好幾年徒弟都還沒開始教廚藝，怎麽也輪不上你們兩個！”

大領導心裡非常生氣，對何雨柱這種敝帚自珍，教會徒弟餓死師傅的態度非常不滿意，但並沒有表現出來。

用自己盡可能平靜語氣反問：“何師傅是吧？”

“我想問一下！”

“什麽情況下你才會把家傳廚藝教給自己徒弟！”

何雨柱覺得大領導跟自己說話就是看得起自己，腦袋都快昂到天邊兒了，用很囂張語氣回答：“怎麽著也要切墩三年，顛鍋三年……才有資格越我的廚藝！”

“還要人品好，經常孝敬我……”

“等時間到了，讓我滿意，自然會教他們一些廚藝！”

“至於家傳手藝……”

“那是我何家安身立命的本錢，肯定不能隨便外傳……只能教給我何家人！”

“外人肯定不能教！”

就在何雨柱一臉洋洋得意時，他沒看到馬華跟胖子臉上同時閃出一抹失望表情。

特別是馬華。

為人老實，本以為自己好好切墩，聽何雨柱的話，好好孝敬他……

等將來通過何雨柱考核，一定能把他身上的廚藝學下來，當一個八級廚師。

沒想到在何雨柱眼裡：不管自己多努力都是外人，永遠不可能學到他的家傳廚藝，頂多學到一些普通廚藝，考個十級廚師證。

既然如此那自己拜師有啥用！

不如跟在王東身邊。

多看多學，連拜師這一步都省了，直接就能考過十級廚師證。

胖子臉上的失望表情稍淡一點兒，畢竟他年前就投靠了王東，而且看透了何雨柱的自私自利，聽完這番話後並沒有太過激反應。

何雨柱並不知道兩個徒弟的心裡變化。

越說越起勁兒。

看大領導時而眉頭緊鎖，時而眉頭放松，還以為自己的話說到他心坎兒裡去了，繼續道！

“都說教會徒弟餓死師傅……”

“我作為師傅肯定要防著一點兒！”

聽到這兒的大領導終於忍不下去了，毫不客氣打斷道：“給我閉嘴……”

“伱這個同志的思想覺悟有點兒低啊！”

“現在都是新社會了，竟然還抱著教會徒弟餓死師傅的老思想！”

“這是要不得的…”“要是廠裡每個老工人都抱著你這種想法，那我們軋鋼廠還怎麽發展，該怎麽培養出一代又一代的高級技工。”

說完就把目光轉移到楊廠長身上：“小楊啊！”

”敝帚自珍，教會徒弟餓死師傅……這種想法是要不得的！”

“軋鋼廠應該有不少高級技工有這種想法吧！”

“我個人認為……”

“你們廠領導應該對症下藥……摒棄這種老舊思想，鼓勵廠裡的高級技工多培養新人……”

“只有這樣……軋鋼廠才能擁有越來越多的高級技工……人才多了，軋鋼廠也能接到更多高精度訂單！”

提到培養人才，李副廠長應該是最有發言權的，馬上站出來：“領導……”

“我有個想法……”

“不知道能不能行！”

“說嗎，大家暢所欲言！”大領導馬上一副期待表情問！

眼前的李副廠長雖然有些小心機，喜歡投機取巧，私心比較重，但相對於楊廠長而言，他似乎更加擅長用人。

說不定這個年輕人還真有辦法解決這個問題！

李副廠長馬上接話：“我認為想讓廠裡的高級技工心甘情願教徒弟，傾囊相授，必須解決：教會徒弟餓死師傅這個問題！”

“只要我們剛廠裡的高級技工認識到：他們教會徒弟後，自己的工資水平不僅不會降低，反而還會升高不少……”

“我相信那些高級技工肯定會傾囊相授！”

大領導一下子就來了興趣：“說具體點兒！”

李副廠長看大領導感興趣，內心非常激動，馬上道：“我的想法是給他們一些物資跟工資獎勵……”

“比如說有高級技工帶出來一個高級技工徒弟……”

“不僅不會出現教會徒弟餓死師傅的事兒，咱們軋鋼廠還會給師傅每月補貼五塊錢……”

“要是教出一個同等級別的高級技工，每個月補貼十塊錢都沒問題！”

“只要徒弟的工級超過五級，咱們就能補貼……”

“帶出來一個五級工補貼每月補貼一塊錢，帶出來一個六級工每月補貼三塊錢，帶出來一個七級工每月補貼五塊錢，八級工補貼十塊錢！”

“只要我們把補貼發下去，讓廠裡的高級技工見到實實在在好處……”

“我相信他們一定搶著帶徒弟……”

“八級工的徒弟不好帶，五六級的工人應該會好帶很多。”

“廠裡那些高級技工基本已經斷了通過提升工級來漲工資的希望！”

“要是讓他們知道帶徒弟能提升工級，我相信他們肯定會搶著帶徒弟……”

大領導臉上立刻露出一副讚賞表情。

一個高級技工的作用非常大，如果真能每年花一百二十塊工資帶出一個頂級技工……

他在軋鋼廠創造的價值肯定遠遠超過一百二十塊……

無論從哪方面分析，這個付出都不吃虧。

大領導當場就心動了：“這個想法好……”

“小楊跟小李可以考慮一下，形成制度，先在軋鋼廠試驗兩年，如果有用，我再在部裡面推廣……”

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(本章完)