我是乡镇公务员 第1070章 打开心结

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张华微微眯起眼睛，缓缓开口：“袁主任，我有个想法。

这次事件虽说对你是个危机，但换个角度看，也能成为你重塑形象的契机。

你配合调查组，将所有涉及的人和事毫无保留地说清楚，尤其是那些利用职权对你不轨的人。

把自己塑造成一个受害者，同时也是勇于揭露**的正义之士。”

袁心萍抬起头，流着泪的眼中闪过一道亮光，然后带着疑虑说道：“张市长，这样能行吗？

大家会不会觉得我是为了脱罪才这么做？

而且，那些人在官场经营多年，人脉广泛，我怕……”

张华见劝动了她，一拍自己的大腿说道：“嗐，袁主任，你要相信组织的力量。

现在是法治社会，党纪国法面前，没人能一手遮天。

只要你如实的向简主任他们讲述清楚，积极向他们相关提供线索，将你知道的统统说出来。

只要证据确凿，他们最终是逃不掉的。

至于外界的看法嘛......”

张华讲到这，突然迟疑了一下。

袁心萍满眼透露着希望看着他。

张华故作思考了一下，说道：“袁主任，我这样说吧，你只要全力协助简主任他们，将你知道的都说出来。

不但能将那个混蛋绳之以法，还能将他们那一伙人全部都一网打尽，让他们接受人民的审判。

我相信到时你不但没有什么错，你还是有功人员。

你不是怕竹林县的人对你嚼舌头吗？我帮你找简主任商量一下，让简主任出面找组织帮你协调一下，调离竹林县不就完了吗？

放心吧，我跟简主任的关系那是亲姐弟啊，没的说的。”

会议室里与几个人一起看监控视频的简永红，一听张华说这话，指着屏幕笑骂道：“这个小混蛋关键时候又搞这一出，将别人当人情送出去的时候可大方了！”

一起监看视频的几个人哈哈大笑了起来。

袁心萍听了张华的话，心中的希望愈发浓烈，可仍有一丝担忧萦绕心头：“张市长，要是真能像您说的这样，那可太好了。

只是，我怕我提供的线索不够，要是让他们跑了，我……”

她的声音带着些许颤抖，显然是对那些官场“老手”心有余悸。

张华目光炯炯，给了袁心萍一个坚定的眼神：“袁主任，你放心。

调查组的同志们经验丰富，只要你提供的线索有价值，他们自有办法顺藤摸瓜。

而且，我们也会全力支持你。

从现在起，你就安心梳理那些事情，把所有细节都回忆清楚，有任何问题，随时找简主任他们汇报就行了。

袁主任，我告诉你啊，你就在这安安心心的住下来，什么都不要想，帮着调查组抓到那些人，就是你人生的最大胜利！”

袁心萍盯着张华那双认真的眼睛，再看看张华那张坚毅的脸庞，重重的点了点头。

张华来到简永红的办公室。

一进门，他就笑嘻嘻地说：“大姐，怎么样？我把她拿下了。

剩下的事可全交给你们了，没有我什么事了，记住，搞到他们的地下银行后，钱呢，别忘了可是有我们北原市一份的。”

简永红佯装嗔怒，瞪了张华一眼：“你啊你，就会给我找事儿添麻烦。

你说吧，将来事情完结了，袁心萍不在竹林县去哪？

调动干部的手续复杂着呢，你说我怎么办？”

张华端起桌上的茶杯喝了一口水，朝向南边努了一下嘴：“你啊，好歹还当过县委书记呢，怎么遇到事就犯糊涂？

你负责提出问题不就行了吗？具体执行又不需要你。

咱们的大学长现在可是白马市的市委副书记、市长啊！

你交给他不就完了吗？”

简永红指着张华大笑：“你说你天天都在琢磨什么呢？白学长现在都离你几百公里了，你还少不得刮磨他。

不过你这个提议很好，我喜欢，行，就这么定了，谁让他白玉华是大学长呢！”

张华回到市政府的时候，下午还没有下班。

张华刚回到自己的办公室坐下，副市长夏骏轩一脸凝重的要下雨似的走了进来，进来的第一句话就是：“张市长，跑资源的工作看来我真是干不了啊。

要是见不到人，被人推诿扯皮了我还倒忍了，毕竟我是求人家去了嘛，人家不愿意见咱们也算是属于正常。

可是当面不但被人家拒绝，还说许多难听的，就差指着我的鼻子说‘什么资源都有，就是不给你们北原市’这句话了。

张市长，您教教我该怎么处理这样的事？我要不要跟他们那些大老爷们吵一架啊？”

张华看着夏骏轩满脸的愤懑，起身走到他身边，拍了拍他的肩膀，示意他先坐下，然后语气沉稳地说道：“夏市长，先别着急上火。咱们跑资源本就是为了北原市的发展，受点气在所难免。

但这可不是放弃的时候，更不能去吵架，那只会让局面更糟。”

虽说是让各个分管副职带队去省里跑资源，一是乘胜追击，能争取过来多少就争取过来多少。

二是，张华也想通过这件事练练兵，看看各个分管副职的工作态度和工作能力。

如今可好，这次出去两个副市长，气病了一个，现在在省城住院呢。

另一个碰了一鼻子灰跑回来了，如今在他跟前大倒苦水。

所好的是他在简永红那边已经知道了夏骏轩会空手而回，他已经有了思想准备，否则，这一会他肯定陪着夏骏轩大骂省城的那些部门不可。

张华强压下心中的愤懑，脸上依旧挂着沉稳的笑容，对夏骏轩说道：“夏市长，这次咱们确实碰壁了，但这只是暂时的。

晚一点我向陈书记做个汇报，他现在不是在省城吗？

实在不行让他出面跑去，他是市委书记，他出去我就不信还跑不回来一点东西？

算了夏市长，不要想这么多了，如今你也不是一个穷市长了，推进你的工作的，跑资源的事，我们就打住了。

反正我们的工作可以正常运转了，再有资金过来了，那是锦上添花，没有的话，我们眼下也不缺了不是？”

不管怎么样，夏骏轩也四十好几的人了，因为工作受了一肚子委屈回来，必要的安慰还是有的，这会就不要扯能力不能力的事了。

且不说官场之中暗藏的诸多门道，单看社会上形形色色的各类单位，当一名下属因工作需求在外四处奔波忙碌时，往往会面临各式各样的困难与挑战，甚至可能遭受一些委屈。

在这种情况下，无论其最终是否取得了理想的成绩，作为上级或者同事，都理应给予理解与支持，切不可对其横加指责。

毕竟，每个人在工作中都难免会遭遇不如意之事，尤其是在外奔波的下属。

他们或许会碰上恶劣的天气，面对不合作的客户，周旋于复杂的人际关系之中，种种状况都可能让他们身心俱疲、委屈不已。

倘若在他们归来之时，还要遭受上级或同事的指责，无疑会让他们心情愈发沉重，甚至可能严重打击他们的工作积极性与自信心。

反之，若上级或同事能在下属归来之际，给予关心与鼓励，耐心倾听他们的经历与感受，那么不仅能让下属感受到温暖与支持，更能极大地增强团队的凝聚力与向心力。

这样积极向上的氛围，对于整个单位的长远发展而言，无疑是大有裨益的。

而这，便是最为质朴却又行之有效的驭人之术！