重返十九岁，女神你怎么不骄傲了 第952章 真的很冒昧你知道吗

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许江河人都愣住了。

你还知道是冒昧的啊？

你个冒昧的家伙，真的很冒昧你知道吗？

魏怡盯着许江和的脸色看，继续冒昧：“怎麽了？不好回答？”

许江河不吭声，回不回答还重要吗？

这种突然间冒昧发问，然後微微眯眼观察自己的脸色变化，她要的是回答吗？她要的是许江河的微表情反应，她已经有答案了。

见许江河还是一副不知该怎麽回答的样子，魏怡笑了，说：“创业团队核心的个人感情状态，也是考察的一部分，这一点你应该能理解吧？不过你可以选择保留，我也表示尊重。”

“能理解。”许江河点头，“我也知道，一个相对稳定的感情状态很重要。”

魏怡点着头，结果来了一句：“那怎麽不好回答呢？”

“你……”许江河尴尬了，表现出为难的样子，同时又很无奈受迫没办法，嘀咕着：“冒昧了啊。”

他不是不好回答，他是没法回答这个问题。

魏怡这个问题的根本不在於有没有，而是要确定许江河的私人感情状态，但事实是，许江河的真实感情状态它见不了光啊。

所以许江河选择了回避，回避就是一种回答！

至於欺负粉饰什麽的，许江河第一时间就否决掉了，因为没必要，属於是下策，谎言总有被戳穿的那一天，到时候就是得不偿失。

理解起来也很简单，有问题是一码事，但掩饰问题，甚至是主动搞欺诈隐瞒，那又是另外一码事了，性质完全不同。

投资人对感情状态有一个相对的了解确实是合理要求，如果是个男的，比如老学长这样的，说实话，许江河这点东西那都不算个事儿！

跟钱打交道，混了一辈子江湖，什麽事儿什麽人没见过，那些搞企业招待的，维护大客户的，包括各种人性上的无法直视……就这麽说吧，现在是什麽年代？现在还是天上人间一路向西的年代啊！

当然了，许江河不是说要比烂。

想是可以这麽想，但自己不能这麽说，要说也是让别人来。

所以说嘛，你魏怡魏总还算是天真懵懂的小姑娘吗？你一个搞金融投资的，还是在北美求学长大的，老外那动不动就开趴的尿性你心里没点数吗？

这时，魏怡点头：“OK，我明白了。”

许江河蹙眉：“你明白什麽了？”

魏怡扭头看着许江河，还是笑眼，但眼神很锐利，彷佛看穿了许江河一样。

须臾后，她摇摇头：“你也不老实。”

“不是，我……”许江河有口难辩，最後泄气低头，一副垂头丧气不知道该怎麽办的样子。

须臾后，他不爽的吐了一句：“你了解我吗？啊？你就这样下定论……”

“怎麽说？”魏怡问，似乎兴趣更浓了。

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“没什麽好说的，反正，反正我明白你的意思，你放心，我知道怎麽做，知道作为一个创业者的基本素养要求！”许江河说。

魏怡还是盯着他的脸色看，作思考状，然後点头：“你是一个出色的创业者！”

“那不就得了嘛！”许江河一激动，把口音都带出来了。

魏怡一愣：“这什麽口音？”

“啊？”许江河也一愣，然後说：“桂柳话，怎麽了？”

魏怡：“蛮有意思的，来，再说几句，我听听。”

但许江河不想说话了，他撇脸，给了魏怡一个眼神，几个意思啊？你让我我就说啊？我不要面子的吗？

然後魏怡再一次的笑了，笑的肆无忌惮，那一头波浪卷滚滚飘动着。

许江河不由瞥眼看去，该说不说，二十六岁的御姐当真是别有风情，特别是加上一层身份背景的滤镜后。

但话说回来，这里许江河其实有在演她。

准确一点的说，是露拙，是在两人的相处当中甘愿落在下位，处於被动，如果用一个爽文的词儿来形容，叫扮猪吃老虎。

人与人之间就不存在所谓的绝对的对等，是人就有差距，有差距就有位差，身份，地位，年龄，甚至是性别和彼此的需求程度……比如现在，魏怡是年上，是金主，是出身背景社会地位在当下都高出许江河。

不要一上来就想着对抗这种位差，那很没头脑，属於是倒反天罡。

相反，魏怡越是这样表现出侵略性，看着许江河一点一点的被动吃瘪，其实未必是坏事。

就好比现在，她评价了一句你也不老实后，却没有明显翻脸失望的意思，反而是表现出了一种被她抓到某种把柄后的更大主动权。

嗯，被她拿捏到了！

事实也的确如此，通过一下午同吃同行的相处下来，魏怡对许江河很满意，准确说是喜出望外，所以她很肯定的给出评价，直言他是一位出色的创业者。

但在此之前，魏怡有蛮多顾虑和问号的。

首先一点就是年轻，太年轻了，刚刚二十岁，高等教育阶段才开个头而已，不管是知识储备，还是经验积累，在客观上他就是缺乏说服力。

所以说为什麽投资投的不是项目，而是人，因为项目说明不了太多，哪怕他现阶段做的很不错，但下一阶段呢？他凭什麽给投资人信心？对於一个创业者的多维度判断，尤其是在硬性条件上，是必须要拿出实质性的东西，最直接的就那两个，学历和经验。

但这两个，目前许江河都没有，严谨一点的说，他有，但不多，才刚刚开始，那这就意味着风险变大，不确定性攀高。

不过今天近距离的相处下来，魏怡感到非常惊讶。

许江河没有表现出半点的不成熟，甚至相反，他很老辣，尤其是在管理层面，丝毫不像个新手，同时展现的知识储备也很完善。

这一点从团队上也可以反馈出来，不管是创始人团队，还是几个核心部门，包括许江河认为最重要的地推团队，都对许江河表现出了高度的尊从性和认可度，对此魏怡感到不可思议。

对此，高远和姚老师一直有意给出解释，魏怡总结起来大抵是以下几点，首先是天赋性，许江河的深度思考和洞察判断能力极强，其次就是个人过硬的软实力，类似於投入度，主动学习能力，以及很好的自我总结习惯。

说实话，不只是满意，魏怡感到非常惊艳！

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