军工科技 二千八百八十章 后勤决定着打仗的成败

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随着建木九号火箭托举着月球货运二号飞船从垂直组装厂房转移到发射塔架，这次任务也进入到了倒计时工作。

作为此次项目负责人，周向明率队前往南海航天发射场，与那边前期到达的科研技术人员一起为此次发射任务做最后的准备工作。

而余成武呢，则是留守安西这边坐镇指挥。

至于吴浩他们呢，也是一直在密切关注着此次发射任务。

说实话，因为此次任务格外受到关注，这也让吴浩他们感到了一丝压力。下面的科研人员更不用说，所以吴浩他们这几天都是在为大家进行减压呢。

办公室内，吴浩张俊坐在一起，静听余成武在那汇报工作。

实际上这就是一个小的工作会议，听取一下余成武他们这边近几天来的准备工作。

“……目前我们的各项工作进展顺利，火箭将会与二十五号晚上八点十分进行发射。”

听完余成武的回报，吴浩他们点了点头。

吴浩看着余成武问道：“发射时间确定下来了。”

余成武点点头：“通过我们与气象系统的沟通和研究，二十五号下午五点到晚上十点，南海航天发射场以及周边海域包括着陆器预定降落着陆海域的气象条件满足火箭发射需要，所以我们就将这个时间确定下来报给发射场和上级主管部门，并得到了批复。”

“火箭和飞船现在的状态怎么样？”这次询问的是杨帆，作为公司的首席技术官，杨帆在这方面也是有着发言权的。

而且作为公司股东，杨帆更是有权过问这方面的事情。

所以在听到杨帆询问后，余成武随即应道：“目前火箭和飞船的状态良好，我们已经开始在为火箭加注燃料，并进行最后的测试和预演工作。”

说到这里，余成武露出笑容说道：“一般火箭的燃料加注时间都在火箭发射前的二十四小时，甚至是十二小时内完成。

这主要是因为常规火箭要么使用的是腐蚀性比较高的有毒燃料，要么就是使用的液氢液氧燃料，再有就是煤油和甲烷，不过它们也是需要氧气来作为助燃的。

液氢液氧处于低温燃料，如果加注时间太长，超低温会影响火箭箭体材料，造成金属疲劳，也会影响损坏火箭内的一些电气电路，导致火箭故障。

而我们使用的则是自主研发的半固态发泡推进燃料，这种燃料相比于常规推进燃料优点很多。首先就是便宜，它的成本要比液氢液氧燃料还要便宜，和甲烷和煤油燃料的成本差不多。

其次则就是稳定，这种燃料非常的稳定，不易挥发，所以适合较长时间储存。所以我们提前进行燃料加注没有一点问题.

这可以为我们节省发射前非常珍贵的时间，以便于我们进行很多准备工作，同时呢也可以让发射准备时间缩短一半。”

“至于飞船这边，我们也已经反复进行了测试检验，在确定没有问题后才进行垂直总装的。

并且得力于我们在人工智能技术上面的所取得的优异成绩，我们也将人工智能技术运用到了飞船的控制系统之中，这也使得飞船的控制系统更加智能化，它可以实时监测飞船的状态，并精准的找出飞船上面出现的问题，便于我们的技术人员及时快速进行解决。

同时呢，这套智能控制系统还可以在飞船飞行过程中发挥巨大作用。它可以根据飞船的状态自主进行调整，从而确保飞船能够更加精准的执行各种预设指令和遥控指令。

除此之外，它还能够精准的进行排障，解决飞船上可能出现的各种系统问题。因此有了这套系统的帮助，飞船的可靠性将会大大提升。”

听完余成武的介绍，众人闻言也都点了点头。这些东西他们其实也都知道，余成武这个时候汇报无疑是在想他们传递一个信号，那就是他们对于此次发射任务是非常有信心的。

对此，吴浩他们自然是十分满意。

看着余成武那略微有点点憔悴的面容，吴浩笑着说道：“不要给自己太大压力，也不要给大家太大压力，这就是一次普通任务罢了。

虽然说此次任务外面关注比较高，但哪有什么，对于我们来说，这就是一次普通任务罢了。我们绝不是输不起，失败不去的人，所以不要有心理压力，尽力就行。”

一旁的张俊也是点点头说道：“这次任务之所以关注率这么高，这也与海外一些别有用心之人的炒作离不开。

他们炒作的目的，无非是渲染我们的危害罢了，这种小伎俩能瞒得住谁。

所以对于我们而言，平常心对待就行，不要受到外界信息的干扰。我们当然知道这次任务所存在的风险性，应该说任何航天任务都具有风险性，不管是火箭发射还是飞船着陆月球都是高风险任务，所以我们在准备迎接成功的时候也同样做好了失败的准备。

应该说，一切其实都在我们的考量之中的，你们不必太过担心。

成功了我们当然高兴，失败了这就是一次发射任务而已，等多损失一些钱，随时一点时间，延误一点项目进度罢了。

没关系，咱们的时间还长，慢慢来嘛。”

听完张俊的话，余成武点点头说道：“谢谢领导们的关心，我们一定会全力以赴，争取这次任务圆满成功。”

吴浩闻言笑着摇摇头，他也清楚现在这些劝说都是白搭，什么时候发射不结束，这些人身上的压力就不会消除。

就算是吴浩他们不逼他们，他们也会自己逼自己的，自己给自己施压的。

想到这里，吴浩冲着余成武说道：“我不管你们几个心里面砸想，咋发狠，一定要做好我们普通科研技术人员的心理疏导工作，让大家轻松上阵，愉快工作。

严禁将你们的压力转架到他们身上，不许你们给他们施压。同时也要做好员工们在工作中的生活保障工作，在这方面不要吝色，一切以高标准来。

这就相当于打仗，后勤决定着这场仗的成败。”

(本章完)