军工科技 第四百七十七章 杀鸡儆猴

“吴总，我不想去。”楚良杰听到他的话后，随即摇了摇头道。

听到他的话，吴浩还没来得及说呢，一旁的黄志华就开口道：“在入职手册和合同上面明确有相关规定，那就是员工必须服从公司的安排。

并且在在市场部海外运营中心竞岗过程中，我们有过明确规定，那就是海外运营中心的员工必须接受公司所给予的海外派遣工作任务安排。

你既然接受了这个岗位，就应该服从这个规定。”

对于楚良杰，黄志华也很恼火。这件事情原本是应该他去与这个楚良杰谈的，结果他没有搞定，现在又弄到吴浩这边来了，这让他很没面子。而且连这种事情都搞不定，他担心吴浩会怀疑他的工作能力。

吴浩盯着楚良杰看了一会儿，然后开口道：“你现在有两个选择，一个是自己主动辞职，我们会按照相关法律规定给予你相关补偿。

第二个就是接受公司的安排，前往东南亚进行工作。时间不长，也就是三年，三年后公司会对你进行考核，考核通过后就可以将你重新调回总部。”

听到他电话，楚良杰摇了摇头，然后冲着他求情道：“吴总，能不能还几年，等我孩子出声长大一些，我肯定出差，别说东南亚了，非洲我都愿意。”

吴浩看着他面无表情道：“一家成功的公司必须要有铁一般的制度和纪律，作为负责人我必须一碗水端平。外派工作肯定谁都不会高兴，我不能因为你不愿意就将它指给别人，这对别人也不公平。

你既然接受这个职位，就应该清楚这个职位所应扶起的责任和义务。

既然你不愿意的话，我也不会勉强，现在你可以走了，稍后人力资源部门会找你的。”

“吴总，我……”楚良杰长大了嘴巴，想要为自己辩解求情。他现在的工作十分不错，薪酬也很丰厚，他不想放弃。可刚刚结婚的，并且老婆又怀了孩子，他现在怎么都不想离开，去接受这份三年的外派工作。

想到这里，楚良杰一下子站了起来，然后冲着吴浩情绪激动道：“我是不会辞职的，你们没辞退我，这完全是你们的霸王条款，我要去法院告你们。”

见到楚良杰发狂的样子，黄志华和吕波也连忙站了起来，一边安慰劝说他，一边防止他发狂做出什么过激行为。

而吴浩呢，则是端起水杯慢悠悠的喝起水来。员工对于外派工作有抵触情绪，他也能够理解，为此他们给予了这些愿意接手外派的人丰厚的报酬和补贴。

所以一直以来也没什么问题，这还是他第一次遇到反应这么强烈的。当初在招募这类市场部员工的时候，合同上面就有明确的规定，员工要服从公司给予的一些外派工作。

而在竞岗海外运营中心各类领导职务的时候，公司又与这些人签署了一份新的合同，其中就包括了新的薪酬待遇以及各类外派工作和任务的相关条款。

这些人只有是认可这份合同，以及签署了这份合同后，他们才能走马上任的。

现在居然有人在吃了这碗饭后，却转头反悔起来，这是什么道理。

“好歹也是一个部门的副总了，还是留些面子自己体面离开吧，让保安进来送你离开可就不好看了。”

听到吴浩的话，楚良杰狠狠的看着他，然后跨步迅速向外摔门而去。

而在外面的张小蕾见状连忙走了进来，看着吴浩一脸担心道：“吴总？”

“通知人事部门，将这个人辞退。”

好的，张小蕾看了一旁站着的两人，然后点了点头，这才退了出去。

“坐吧。”吴浩冲着两人露出笑容道。

“海外运营中心这个部门很特殊，需要经常在外面跑。作为一个负责人，他都不愿意接受外派工作，那我还指望谁去接受。”

说到这，吴浩冲着黄志华道：“一会儿回去你将事情经过缘由给林建良说一下，如果他就这么静静离开的话，那么也就不要为难他，该给的补贴什么的都给了，咱们不缺这点钱。

如果他想闹的话，随他去闹，让法务办公室派个人去奉陪。不过既然闹了，那么就一分钱别给了。该强硬还是得强硬些，就当杀鸡儆猴了。”

“我明白了，回去就去找林总说一声。”黄志华点头应了一声，然后冲着吴浩略带歉意道：“对不起，吴总。我没想到会出这样的事情，当初他签合同的时候是那些人中最积极的。”

吴浩摆了摆手道：“这林子大了，什么鸟都有，不说他了。

尽管他不愿意，但我们也不能就此放缓了海外市场发展计划。东南亚市场可以说是我们仅次于欧洲市场的另一大市场，也是咱们家门口的一块肥肉。

所以关于这块的发展一定不能轻视，必须给我全力拿下来。至于拍谁去，你回去再琢磨一下，找个靠谱点的。”

“吴总，我们为什么不用当地人呢，他们比我们更了解当地市场。”吕波开口问道。

吴浩闻言笑着摇头道：“当地人肯定要用，而且要重用，但不能全用。

说白了，核心部门还得用咱们自己人，这样才能真正的掌握和控制整个市场。

有句话放在全球化市场上许有些狭隘，但我却一直非常赞赏，那就是非我族类，其心必异。

所以，你去欧洲主持工作的时候，也要注意。可以和这些人打交道，也可以用这些人，但却不能轻易的相信这些人。过去有很多很惨痛的例子，这里我就不说了，你自己保重。”

“明白！”吕波点了点头应了下来。

吴浩自然知道这句话说的有些太过于绝对，事实上有些外国友人还是非常不错的。但该防备的还是得防备，一些公司就是太过信任当地人，最后却培养出来了一头白眼狼，最终吃了大亏。

事实上很多大公司的创始人都有这样的经历，在某个公司担任区域负责人多年后，然后辞职自己创业。利用自己担任区域负责人时候所结交的人脉和掌握的资源来专门挖老东家的墙角，甚至有一些还将老东家直接弄倒了。

这样的例子太多了，这样的人也太多了，这里就不多说了，怕被没了。