重生后我只做正确选择 第1458章 撒狗粮

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每一位接过茶的亲人，都会笑眯眯地打量她，说些“郎才女貌”、“早生贵子”、“夫妻和顺”的吉利话，然后将厚厚的红包或金饰放在她手中的托盘里。

钟母拉着她的手，眼圈泛红：

“锦弦啊，以后这里就是你的家。

耀祖这孩子，心思都在工作上，有时候轴，你多担待，也多提醒他。”

唐锦弦连忙点头：“妈，您放心，我会的。”

钟父钟志远则是满面红光，嗓门洪亮：“好！好啊！我这儿子，总算是成家了！锦弦，以后他要是欺负你，你告诉我，我收拾他！”

钟耀祖在一旁挠头傻笑。

敬茶完毕，唐锦弦被引入新房稍作休息。

新房布置得喜庆而温馨，床上洒满了红枣、花生、桂圆、莲子。

她坐在床边，终于有机会仔细看看这间她将作为“新妇”首次入住的房间。

墙上挂着他们的婚纱照，照片里，她在笑，钟耀祖看着她，眼神温柔而专注。

傍晚，盛大的婚宴在镇上最大的酒楼举行。

整整八十桌，宾客除了双方亲友、钟家的生意伙伴、宗族亲眷，还有从全国各地赶来的华兴同事。

陈默和胡笳夫妇来了。

陈默作为证婚人上台致辞，他没有讲太多大道理，只是简单回顾了和钟耀祖相识的经过，调侃了一下当年那通“专线求教”的电话，然后认真地说：

“耀祖是我见过最纯粹、最专注的技术天才，锦弦是我见过最聪慧、最通透的姑娘。

他们的结合，是理性与感性的完美互补。

祝福他们，在未来的日子里，既能共享代码世界的逻辑之美，也能共品人间烟火的温暖之味。”

台下掌声雷动。

钟耀祖在台下，看着陈默，眼睛亮晶晶的，充满了感激和敬意。

胡笳则全程陪着唐锦弦，帮她整理礼服，补妆，应对各种小状况。

这位如今已是华兴云计算BU中二级部门总监的女强人，在他们的婚礼上也展现出了难得的细腻和温柔。

“紧张吗？”胡笳问她。

“有一点，但更多的是开心。”唐锦弦老实回答。

“开心就好。”胡笳看着她，微笑道，“耀祖是个好男人，你们会幸福的。以后在华兴，互相照应。”

婚宴上，钟耀祖带着唐锦弦一桌桌敬酒。

他的“兄弟团”和华兴的同事们格外热情，变着法子“为难”新人。

钟耀祖酒量一般，但那天却来者不拒，脸喝得通红，眼睛却越来越亮，握着唐锦弦的手一直没松开。

唐锦弦以茶代酒，微笑着应对各方祝福。

她看到张福全和曾雪玲带着孩子来了，看到李翔宇、舒丹丹、陈思雨一些熟悉的面孔，也看到数字技术BU的赵坤、周立峰等领导......

所有人都笑着，祝福着。

婚礼的最后，是潮汕特色的“送灯”仪式。

由好命婆提着红色的灯笼，引领新人进入祠堂，象征为家族带来光明和希望。

当所有的仪式结束，喧嚣渐息，新人回到布置一新的婚房时，已是深夜。

钟耀祖喝得有点多了，但神志还算清醒。他坐在床边，看着正在卸妆的唐锦弦，忽然说：“锦弦，谢谢你。”

唐锦弦回头：“谢什么？”

“谢谢你能来我的家乡，接受这些复杂的礼节。谢谢你......愿意嫁给我。”钟耀祖说得有些慢，但格外认真。

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唐锦弦走过去，坐在他身边，握住他的手：“这些礼节，是你们家对我的重视和接纳。我很感动。而且，”

她顿了顿，看着他的眼睛，“嫁给你，是我做过最正确的决定。”

钟耀祖笑了，伸手轻轻将她揽入怀中。

窗外，月色如水，小镇安静祥和。

屋内，红烛摇曳，映照着新人对望的眼眸，里面盛满了对未来的憧憬和笃定。

回忆的涟漪渐渐平复。

唐锦弦站在U10栋楼下，摸了摸无名指上的婚戒，嘴角的弧度温柔而坚定。

两个多月了，新婚的甜蜜并未褪去，反而在日常的相处中沉淀为更踏实的温暖。

每天早上一起出门上班，晚上谁先下班就等对方，周末一起逛超市、看电影，或者她陪着他在书房加班，他偶尔陪她追无脑的综艺......

平凡却让她心安。

电梯“叮”的一声轻响，打断了唐锦弦的思绪。

钟耀祖背着电脑包，脸上带着明显的疲惫，从电梯里走了出来。

他一眼就看到了门厅边等着的妻子，愣了一下，随即加快脚步走过来。

“等很久了吧？不是说让你先回去吗？”钟耀祖的语气里带着歉意。

“也没多久。”唐锦弦自然地挽住他的胳膊，将保温袋递过去，“喏，鸡汤抄手，还是热的。红糖锅盔可能有点凉了，回家微波炉转一下就好。”

“谢谢老婆。”钟耀祖接过袋子，感受着保温袋传来的温热，心里的烦躁似乎被熨平了一些。

两人并肩走向地下停车场。

路上遇到几个晚归的同事，又是一番寒暄和调侃。

“钟部长，好福气啊，夫人又来送温暖了！”

“唐秘书真是贤惠！”

钟耀祖只是腼腆地笑笑，唐锦弦则大方地回应。

坐进车里，钟耀祖系好安全带，却没有立刻发动车子。

他靠在椅背上，闭上眼睛，长长地叹了口气。

“怎么了？愁眉苦脸的。”唐锦弦侧身看他，伸手轻轻抚平他眉心的褶皱，“绩效打得不顺利？”

“嗯。”钟耀祖睁开眼，揉了揉太阳穴。

“比写算法难多了。

每个人都有贡献，但名额就那么多......总得有人A，有人B，甚至还有C。

手心手背都是肉，怎么权衡都觉得不够周全。”

唐锦弦理解地点头。

她在秘书岗位多年，虽然不是直接打绩效的管理者，但见多了各部门主管为绩效考评头疼的样子，也协助处理过不少因此产生的沟通和协调工作。

“今年你们部门成绩那么好，应该整体预算都不错吧？A的比例有没有提高？”她问。

“比例是集团统一的，BU内部可以微调，但浮动有限。”钟耀祖摇头。

“主要还是结构性矛盾。

技术攻坚的尖子，和综合能力强的多面手，怎么平衡？

鼓励个人英雄主义，还是团队协作？

看重短期突破，还是长期潜力？”

他像是打开了话匣子，将晚上纠结的几个典型案例和自己的想法，一五一十地跟唐锦弦说了。