科技：打破垄断全球的霸权 第五百三十九章：普普通通的大夏创业者

当地时间五月十六日，山姆大叔的副首彭斯在德国出席慕尼黑安全会议，多家西方媒体称他们可能再次对夏为设备发出警告。

欧洲多家手机产品运营商及北美科技企业也对内整顿好了口径，欧美主流媒体纷纷开始“反思和批评”。

美丽家有线电视新闻网甚至警告说，“这场战争是因为人性的贪婪，上帝造人，本就是各司其职，我们都是神的子女，不应该你争我夺。”

在相关部门和企业的合力施压以及影响下，

《华尔街日报》的记者“本着人道主义”援引多名企业高管和社会名人以及专家的话称：“九州科技在仿生机械假肢方面处于全球领先地位，为了让那些残缺的不幸之人有幸福的生活，九州科技可以选择将核心技术申请专利，并且授权全世界优秀的公司也参与其中，这将会让世界更加美好。”

多家欧美媒体称，九州科技在软件系统的网络安全问题将是慕尼黑安全会议上的重点讨论议题之一。

全世界的目光好像都聚焦于此，哪怕是行业内部人士也是高度注意。

毕竟除了软件工程与系统这些核心技术以外，九州科技最让敌对势力投鼠忌器的就是全球最强，第二名拍马都赶不上的仿生机械假肢技术。

而听这个风声，好像九州科技愿意低头将这个技术共享出去，就能逃过一劫。

这一天，顾青的公用电话、邮箱都被各种信息给挤满了，在稍微翻了几页大概内容后，他便将这些东西扔给了总裁办。

将行政方面的事搞定后，顾青就打开了自己的九州账号，开始给自己“公关”一波。

“这段时间关于我这家小公司的事闹的是议论纷纷，有的说咱们受委屈了，有的说我们肯定做错事被人逮住了马脚。当然也有很多朋友和长辈想以各种方式帮我们。

公司内部也有议论四起，有的人在害怕，有的人在愤慨，也有人在思考着未来后路。

我很理解大家此刻的想法，人有七情六欲自然也有对未知的恐惧，而思考未来后路更是人之常情。

不过大家暂且不用担心公司是否发得出工资，员工升迁以及未来事业发展问题。

公司的现金流十分充裕，并且与多个大型项目以及大夏国-企、研究机构有深度合作关系，所以哪怕某一天九州科技业务不行了，公司还是能为大家提供不错的前途。

这段时间，我也想了很多。

我自己只是一个普普通通的大夏创业者，幸运生在和平的国度，义务教育让我从一个农村杀猪匠的孩子一步步走到了大学毕业，因缘际会之下，靠着多方扶持才走到今天这个程度。

所以我很感谢这片生我养我的土地，也感谢公司同事们数年如一日的拼搏。

其实创业嘛，最惨不过破产而已。

但玉可碎而不可改其白，竹可焚而不可毁其节，身虽殒，名可垂于竹帛也。

仿生机械假肢技术？共工系统核心框架？九州编译底层核心逻辑？

先哲曾言道：‘今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。’

九州科技以前没有给过外人，今天也不会给，明天更不会给！

即便马革裹尸，也不枉男儿七尺之躯！”

寥寥几百字传遍九州科技内部随后传到了外界，民众议论纷纷。

公关运营部在征求了顾青的同意后，将这篇内部信原文发布到了九州科技各大官方账号之上。

一时间大夏舆论就炸了。

“什么叫做普普通通的大夏创业者啊？有的人白吃了几十年干饭，还没顾总看得明白！”1

“妈耶，听说顾青是理科生，怎么文绉绉起来比我这个文科生还文青啊？”

“嘛麦皮的，我这辈子最恨比我还努力的天才，可我偏偏就不恨顾总，或许是因为他和我长得一样帅的原因吧。”

“顾总的心胸真是有天下九州……”

“顾总撑住啊！我虽然因为你们在半导体上冲锋而延毕，但还是打算硕士毕业后去九州！”

“中华有为，九州有龙，一个老大爷，一个年轻人，真是让人感叹。”

当然，除了正面调侃和吹捧之外，十几亿人中也少不了一些嗡嗡嗡的苍蝇出来烦人。

“哈哈哈，公司破产个人暴富，多美妙的字眼啊~”

“贾老板：好弟弟，你也要来陪我造车吗？”

“顾老板创业失败，人家也有一大堆专利可以财富自由，可怜那些打工人，公司破产了又要出来找工作，这年头行情又不好，找工作恐怕只能向下兼容了~”

不过这些苍蝇的发言也就只能存在几分钟，因为哪怕是围脖这些平台也不敢在这种重要时候搞舆论问题给九州科技上眼药。

普通人会觉得顾青说“公司的现金流充裕，并且与多个大型项目以及大夏国-企、研究机构有深度合作关系”这些话是权宜话术，但真正在圈子里的老总们谁不知道九州科技背景雄厚？

安西战区、哈工一系势力、大夏半导体这三大势力随时可以为九州科技出头碾死一只蚂蚁。

而九州科技内部倒是比外界想得安稳，或者说更有斗志。

并且九州科技的人力资源部门更是深刻的感受到人才市场对九州科技的“特殊对待”。

人力资源总监张元丰这段时间非常忙碌。

虽然九州科技即将面临史上最大最全面的强盗围猎，但大夏的年轻人们却九州科技的招牌有更大的热情。

之前还态度暧昧的几位技术佬，在这几天也特意找到他进行了十分真诚的面谈，随后更是当场签署合同，拉着行李箱就坐上了飞往蓉城的航班。

九州科技除了研发部门迎来了一批新的血液，工厂制造部门那更是人山人海。

原本九州科技所有职位的福利待遇与薪资都比同行高出不少，所以哪怕是“打螺丝”的普工都有很多年轻人来抢名额。

但是现在某些工作岗位甚至出现了两百人抢十个名额的“考-编-现象”。

这届年轻人好像有点“愤青”。

第五百三十九章：普普通通的大夏创业者