重生：从抢老婆开始 第659章 年会计划

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“吴总，我们公司第一期的电子周刊，已经做好发到你邮箱里了。”

清早，武思瑶穿着一身剪裁合体，很能显示身材的西装，快步走进吴世道的办公室里，跟他打了一声招呼。

“行，我知道了。”

吴世道抬起头，目光在她身上停留了几秒钟，心里暗赞了一句，微笑着说道：“辛苦你了武经理。”

“应该的，吴总。”

武思瑶笑了笑，这会儿办公室里没有人，她开玩笑的说道：“我这不是领工资的嘛，有什么可辛苦的？份内的事儿罢了！”

“你说的没毛病，那我下次就不跟你客气了。”

吴世道也开了个玩笑，一边打开邮箱，一边说道：“我回头看完以后，告诉你意见，没问题的话，直接发到公司的微博上就行。”

“好的收到。”

武思瑶笑吟吟的说着，旋即，话锋一转，问道：“今年的年会，还是在元旦举办吗？”

吴世道停下来，想了一下，“可以，元旦正好放假，大家也没什么事儿，晚上热闹一下也好。”顿了顿，他接着说道：“今年年会还是你主持啊，红包还是有的。”

“那我提前说谢谢了。”

武思瑶笑了，“那今年的年会，还是像去年那样吗？”

“差不多吧，你有什么好建议？”

吴世道笑着问她，“这样吧，你今年不但还继续负责年会主持人，顺便再兼职一下年会筹备组组长怎么样？”

“这算是个什么职务？”

武思瑶柳眉一挑，“年会筹备组组长？临时的？”

“当然了，一年就搞一次年会，总不能专门任命一个吧？”

吴世道解释说道：“去年好像是张总那边负责的，其实这事儿也简单，就是发个通知，让几个部门都准备一些节目，然后挑选一下就完事了。”

“那我觉得今年应该隆重一点。”

武思瑶说到这里，干脆坐到了沙发上，双腿斜着并拢，“今年跟去年不同，毕竟今年公司的规模扩大了许多，而且也加入了许多新员工，还多了好几个分公司，总不能只让总部的人出节目吧？还有，难道年会不邀请分公司的员工来吗？”

“这倒是个问题。”

吴世道忍不住多瞟了她的美腿几眼，不得不说，穿着一身西装的武思瑶，这个姿势坐在沙发上，真的很吸晴，他尽量让自己的目光不到处乱跑，“可是这样以来，人数必须得提前控制好，还要找地方……”

“我打断一下啊。”

武思瑶忍不住开口说道：“我的意思是，我们能不能把今年的年会，办的很好，甚至是办出新年晚会的那种效果就更好了！”

“什么？”

吴世道第一反应是不是自己听错了，就是一个公司年会而已，要上升到跟新年晚会同样的效果？

“就这样说吧，在这个互联网时代，信息传播的速度，无疑是要快许多吧？”

武思瑶认真的看着他，“我的意思是，如果我们能够将年会办的很好，很吸睛，很有节目效果性，很有讨论的内容，那会不会上热榜，形成一种广告效果呢？”

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顿了顿，她接着补充说道：“比如你跟李想，两人上台，然后大家才发现，你居然是网络上曾经火过的‘想道做到’组合成员之一！你觉得，会不会引起大众热议呢？这是多好的广告效果啊！”

吴世道瞪大了眼睛，仔细认真的打量着她，仿佛像是第一次见到她似的。

“怎么了？”

武思瑶抿嘴笑了笑，“你别用这种眼神看我，我害怕。”

“我发现，你当公关部经理，真是有点屈才了！”

吴世道认真的说着：“你应该当广告部经理才对……哦，不对，广告部现在也是划给你那边了，武经理，你真是个人才！真的。”

“谢谢吴总夸奖，不过，相比起夸奖，我更想多发一点奖金。”

武思瑶开玩笑的说着：“你要是同意了的话，那我就把年会计划跟你仔细聊聊？”

“放心吧，奖金肯定会有的，不过前提是，今年的年会就像你说的那样，能够办出轰动效果，广告效果才行！”

吴世道痛快的点头答应下来，想了想，他试探的说道：“要不然这样，你先回去做个计划书，或者我们晚上下班了，回家再聊？”

说完后，他觉得“回家再聊”这几个字，好像有点歧义，他改口说道：“晚上去你家聊，主要是今天白天的事情有点多，我还要看你做的这个电子周刊，没那么多时间。”

“行吧，那我先回去做个计划书，就像你说的，晚上回去聊也可以，反正我也没事儿。”

武思瑶站起来，笑着说道：“那你先忙，我先回去做计划书。”

吴世道一直目送她离开办公室，才收回目光，心里闪过一个念头：“是不是以后让她注意一下着装？”

不得不说，穿着职业西装的武思瑶，实在是太有杀伤力了，她这身装扮，公司里那些单身狗们，不得眼睛发直？还有心思工作？

转念一想，幸亏把她放到公关部去了，那边总共也没几个人，要是人多点的话，遇到这种美女上司，哪个男人还有心思工作啊！

从邮箱里找到武思瑶发来的电子周刊，打开后，吴世道收起乱七八糟的心思，开始认真仔细的看了起来。

电子版面做的很漂亮，上面写着是静世科技公司内部刊物。

第一版的主要内容是——公司进行部门职能整顿的意义和目的。

主要详细讲述了，公司为什么在近期要进行各部门的职能整顿，以及人事变动和调整等等。

语言用的是通俗易懂，只要有小学文化，能够看懂字，就能够读懂这件事情的意义何在。

第二版是优秀员工介绍，这一期有三个总部员工获得了表扬，登上了第一期内部刊物上，其中两个优秀员工，来自于软件设计部，分别是游戏项目部的一个主管，另外一个则是刚晋升技术总监不久的王刚。