胜天半子：祁同伟的进部之路 第529章 外调

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祁同伟现在有一股无名之火从心底窜起，迫切的想要发泄。

只见他面无表情的用两个手指来回敲打着桌子，看到孙杰心底一阵发寒。

他没想到这些人的胆子竟然这麽大，竟敢在民生工程上动手脚。

只见祁同伟深吸一口气，强压下心头的怒火，语气严肃地说道：“我还是那句老话，反腐工作没有上限也没有下限，老虎要打苍蝇也要拍。

甭管是市委书记还是村支书，只要有人敢贪腐，就绝不轻饶。”

“我明白了，祁书记。”听到祁同伟斩钉截铁的支持，孙杰担忧的心彻底放了下来。

祁同伟的这番表态，直接决定了中平市市委书记李延光未来的政治命运，不出意外，等待他的将是牢狱之灾。

有了祁同伟的支持，孙杰等人一个个斗志旺盛，不再有丝毫犹豫和顾虑，立刻根据手中掌握的线索展开深入调查。

与此同时，祁同伟也带着失望结束了中平市的调研工作，返回京州。

原本，他还以为经过这几年的大力整顿和改革，整个汉东省应该已经焕然一新，各种不正之风和**现象不说几乎绝迹但也应该极为稀少才是，但事实上根本不是如此。

从上到下的贪腐现象还是层出不穷，领导干部贪腐的手段也越来越隐蔽。

这个现实给了祁同伟当头一棒，让他清楚地认识到，自己做的还远远不够，实质上的问题几乎没有解决。

一路上祁同伟一直在思考这个问题，经过认真的思考，祁同伟认为问题的核心还是在於人事工作，许多棘手的难题归根结底都是由人事安排不当引发的。

基层干部不作为几乎都是因为人事不公而引发的，若是在人事工作上能够公平公正，以工作能力为主，基层干部一定不会缺乏工作的动力。

上面一些人发明了很多专有名词，比方说躺平不作为来形容基层干部，对他们进行批评，之前祁同伟和他们的看法是一样的。

但经过这次调研，他彻底改变了自己的看法。

干部躺平不作为根本的原因就是人事不公平导致的，很多基层干部在工作五六年後，看不到任何进步的希望，於是就开始躺平。

这能是他们的问题？

人事公平问题不能解决，躺平不作为将会永远存在且会越来越多。

想到这里，祁同伟不禁陷入了沉思，开始思考该如何做。

说句实话，人事工作一直都是最难的工作也是最重要的工作。

这次他从基层干部口中得知一个让他感到惊讶的消息，一个小县城提拔一名副科竟然有省市领导打招呼。

这在一定程度上影响了干部宣布的公正性。

除此之外还有更重要的一个原因，那就是一把手的权力过大缺乏监督，基本上所有人事工作都是他一人说了算。

就拿汉东来说，重要的人事工作几乎都是他祁同伟一人说了算。

从某种程度上来说，他这种做法显然违反了相关规定和原则。

但如果要让祁同伟主动放弃自己中意的人选，转而刻意去营造一种所谓的公平公正氛围，那也是绝对不可能的事情。

带着思考祁同伟回到京州，他需要对这次调研的问题进行研究解决。

经过深入思考，祁同伟决定把问题放在县委书记这一级别。

之前在县委书记的任免上，祁同伟与众人一样，那就是基本上按照市委书记的提名来选择县委书记，除非遇到特殊情况，否则不会改变。

然而，通过这次调研，祁同伟开始意识到这种做法存在极大弊端，那就是用人不当丶不公。

但他又深知全盘否定丶一味回绝并非上策，毕竟若是一味否决市委书记推荐的人选，可能对他们的权威造成影响，不利於他们工作的开展。

经过反覆思考权衡，祁同伟决定增加一项流程，那就是廉政鉴定外调。

严格来说，也并不能简单地说是增加流程，而更应视作对既有流程的加强和弥补。

以往，纪委在进行廉政鉴定时，仅仅查询相关人员是否曾遭举报，有没有处分期间的违法违纪行为。

若未发现举报记录以及还在处分期，便会直接给出廉政鉴定结果。

但他决定，自即日起，廉政鉴定增加一项程序——外调。

所谓外调，其具体操作方式如下：每当计划提拔某人时，都需前往此人原先工作过的单位及所在地展开全面调查，广泛倾听单位同事和当地群众的声音与看法。

倘若在此过程中并未收到来自单位同事和群众的举报反映丶口碑也非常不错，那麽便可顺利推进提拔任免事宜；

反之，如果引发较大反响，就要求纪委进一步深入调查核实，做到有错必纠丶无错加冕。

通过这样的举措，力求确保每一次的人事任免都能公正合理丶经得起检验。

如此一来，尽管可能会有一批会隐藏的官员会成功逃过廉政鉴定，但绝对数人还是会被查出来的。

有了决定之後就是执行了，祁同伟决定找机会在省委常委会上讨论决定。

回京之後的第一天，晚丶祁同伟家。

“同伟，这个周我想去CA市看儿子，也不知道他在那边过得好不好，是不是报喜不报忧。”裴倩倩开口问道。

“我没意见。”祁同伟并没有反对老婆的想法，去看看也好。

“对了，小兮今天上午打电话了，下个周就是她大学毕业的时间，你去不去？”裴倩倩问道。

祁同伟想了想道：“学校我就不去了，等女儿回家后，我亲自下厨犒劳她。”

经过几次全国范围内反腐，祁同伟的知名度已经非常高了，他若是走进校园恐怕会引起一些骚乱。

“也行，那我带儿子去。”裴倩倩准备和儿子在CA逛几天，然後一起去京城参加女儿的毕业典礼。

突然，裴倩倩开口道：“小琴前天找我来了，想要辞职，她只想保留一个公司的职位。”

“辞职，知道是什麽原因吗？”高小琴已经为他管理公司十几年了，她若是辞职，一时半会还真找不到合适的接班人。

“小琴说她想休息一段时间，好好放松放松，去世界各地看一看。”裴倩倩解释道。

“行，不过你要告诉她，公司随时欢迎她并为她保留百分之三的股权分红，不过她还需要继续留任一段时间，带带小兮。”祁同伟沉思了片刻道。

“嗯，我已经和小琴商量好了，她带小兮半年，同时对公司进行管理进行整改优化。”裴倩倩回答道。

祁同伟点了点头，然後就没有在说话。

这些年习惯了高小琴在身边，她忽然提出离职，还真有些不习惯，只不过他必须放手，他的身份地位不允许他乱搞。

或许也正是因为这个原因，高小琴才决定离开。