畢竟公司已經放手給秦墨嶺管理,他不能摻和太多。
他看了眼侄子,“你來跟簡杭談。”
簡杭做好了他提出嚴苛條件的心理準備。
秦墨嶺跟她對視,會議持續到現在,她終於抽空看了他。
“只允許你以回購的方式跟他們簽投資協議,之前我給二部兩年的時間,現在多給一年。”
殷擎掃了眼簡杭,就算給她三年時間,也夠嗆。除非這款汽飲上市後成爆款,一年回本,兩年翻倍。
秦墨嶺:“不可能讓你引進的風投機構進入樂檬董事會。”
簡杭頷首,“這個我清楚。”
“這個月開始,停止給四部所有的費用支持。”
秦墨嶺一次性說完:“人員薪資這一塊,公司先支付到年底,明年一月份新品上市後,薪酬你們四部自己解決。”
“如果到時四部出現大規模裁員現象,對公司股價造成影響,對其他事業部的產品造成影響,你負全部責任。”
簡杭一聽從這個月開始就要停止費用,她力爭:“明年的新品,我不會花公司一分錢,現在我們銷售的還是老產品,公司不給任何費用支持,說不過去。我不要多,之前公司給四部最低的費用支持,在新品上市前,如數給我們。”
秦墨嶺不留余地:“你們現在已經在做新品的前期推廣工作。又想走新的營銷模式,又想要傳統的費用投入。”
他反問:“你覺得合適?”
吳副總也讚同秦墨嶺的決定,“簡總,公司給了四部這麽大的權限,如果還要靠公司托底,那對其他事業部不公平。”
這話說到了其他幾個事業部總裁的心坎上。
吳副總要考慮大局:“如果其他事業部也像你這麽個搞法,拿著公司給的費用支持,按照自己的想法來運營,還要公司高層幹什麽?”
“簡總,你不會知道我跟秦總,將要面臨多大的壓力。”
簡杭:“我理解。”
吳副總笑笑,“你理解的還不夠。”
“樂檬的股東為什麽會投資樂檬?因為它穩步走了二十多年,走出了適合自己的一條路,利潤可觀,抗風險能力強。”
“你這個新型模式,能帶來多少新鮮血液,又能持續多久,都是未知數。新鮮的事物有個特別明顯的特性,來得快去得也快。”
他解釋:“不是說你的思路不好,但所有可能出現的風險,我跟秦總都要預先評估,並規避掉。”
“你想沒想過,投入那麽多,最後市場沒起來。”吳副總問道。
簡杭:“當然。所有投資都有風險。”
既然決定走非傳統模式,她就預估了所有可能存在的風險。
吳副總點頭,道:“我欣賞你的營銷思路,但風險實在很高。公司不能任由各事業部想幹什麽幹什麽。你想乾,可以,給你絕對的權限,但公司不會再多給一分錢的投入。”
他透底:“真要失敗了,你說公司能不收拾爛攤子?不收拾,最後影響的是其他三個事業部。所以現在每個月給四部的所有費用投入,都扣下來做備用金,留著給你們四部托底。萬一搞砸,這部分錢能把負面影響降到最低。”
他看一眼秦墨嶺,對簡杭道:“這也是秦總的意思。”
簡杭沒去看秦墨嶺。
吳副總把醜話說在前頭,“等哪天你們四部用到了這個備用金,也是你離開四部的時候。”
話音落,所有人看向簡杭。
該提醒的吳副總還得提醒:“簡總,你再慎重考慮新方案。”
簡杭心意已決:“我不會放棄這個方案。”
哪怕公司不再給四部任何費用支持。
吳副總:“那你回去把具體方案提上來,公司會跟你們四部簽一份協議。”
他轉臉問秦墨嶺:“你還要不要再說兩句?”
“不用。”秦墨嶺收拾資料,“散會。”
吉祥谷小聲跟簡杭說:“一毛錢費用支持都沒有,小心銷售部直接撂挑子!”
簡杭關電腦,笑笑,“沒事。挑子撂了我拾起來擔著。”
“你呀。”吉祥谷感歎,“你跟我一樣,不撞南牆心不死。放心,我怎麽著也給你研發出你想要的細膩柔和的氣泡。”
新穎的營銷模式無法保持長久的新鮮感,但產品本身可以。
現在一粒米也沒有,乾不好就得走人,她的壓力可想而知。吉祥谷給她鼓勁,“已經走到這一步,那就咬著牙往前走。”
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鄭炎束知道銷售部的所有費用支持被砍掉時,正在會議室,他們四部在開例會。
“什麽意思?”他懷疑自己聽錯。
財務告訴他:“公司的決定。以後不再給你們四部任何費用支持。”
鄭炎束:“那這個月還有兩千萬沒給。”
財務重複一遍:“從今天開始,停止一切費用支持。”
“知道了。”鄭炎束掛電話,冷冽的目光直劈簡杭,“一分錢都沒有。簡杭,你到底想幹什麽!”
鄭炎束被氣炸,氣頭上往往口不擇言,“知道你厲害,名牌大學畢業,又在風投圈混得風生水起,覺得自己無所不能。請你記住,它為什麽要叫傳統快消業!”
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