人间政道 第９０３章 加深印象

周二晚上颜思思邀请衡芳时的老同事小聚，只有秦铁雁、高雅、孟龙、司马昊，却刻意忽略蓝京和伊宫瑜。

秦铁雁等人均心有默契绝口不提，席间谈谈笑笑聊了很多衡芳老领导的情况，特别焦糖为主角的离奇故事，听得颜思思瞪大眼睛连呼不可思议。

酒过三巡终于转到各自仕途发展话题，孟龙等人都有些心焦：当年颜思思提拔副科职只比他们早了几个月，而今已是实权在握的正处职；而孟龙、高雅等还在苦苦等待冲刺正处的机会。

机会或许有，或许没有，因为省委组织部那批大规模人事调整到位后，省直各单位部门也陆续开始内部酝酿，有的组织遴选，有的进行民主评议和推荐，有的干脆几位领导闭门小范围讨论。

然而蓝京还没寻着机会再找苏睿“加深印象”，毕竟人家托付的事没着落——燕家大院、路主任都表示不考虑，金全友面前提过但也就说说而已，所有希望都押在此前交给苏睿的那张小纸条上，难怪蓝京心里都没底。然而涉及省直人事调整，曹巍和金全友都不约而同采取不过问的姿态，最有话语权的当数苏睿以及李貌，前者分管省府大院事务，并联系重量级正府组成部门；后者负责把关所有推荐人选。

论个人努力，其实孟龙等人在各自单位都得到领导赏识并信任，那是建立在工作水平、办事能力基础上，真正提拔重用时就不作为决定性因素了。

没人因此对蓝京有丝毫不满或埋怨，事实上除了郁杏子、颜思思、伊宫瑜等有重量级背景的女领导外，他们几个已与衡芳同批年轻干部拉开很大差距，况且从上次省委常委会激烈博弈情况看，蓝京本身晋升就障碍重重，明显遭到某些势力掣肘。

“科技厅那条线我比较熟，或许能侧面策应，其它就帮不上忙了，”颜思思歉意道，“一位厅领导，一位省正府分管科教文卫的许副秘书长——当然高雅那边也不是不可以请他，但托多了反而分散火力，请见谅。”

“没事没事，司马也该向前迈一大步了。”高雅轻快地笑道，心里怎会全无涟漪？但也知道颜思思说的实情，省正府办公厅跟科技厅打招呼有点份量，在内部竞争的话许副秘书长排名靠后，因此不单单分散火力的问题，而是火力根本不够。

秦铁雁道：“司马还不敬酒？！大杯，满上，干掉！”

包厢里气温顿时升高，连带着将秦铁雁、孟龙也多灌了两小杯，趁着酒兴高雅以其在大领导身边锻炼出来的察言观色旁敲侧击——今晚不可能真的只喝酒什么信息都打听不到，秦铁雁等人很清楚此时蓝京假装在铜关强作镇定，内心深处正焦急万分，伸长了脖子等着有关颜思思的消息。

“思思身材保持得这么好，肯定没生孩子吧，”高雅亲昵地轻抚颜思思纤腰道，“象我产后再怎么运动肚腹间都有一圈赘肉，烦死了。”

“都是孟龙惹的祸，罚他每晚咬一口！”

秦铁雁插科打诨有意淡化高雅试探之意，这班老衡芳打配合根本无须事先商量。

颜思思莞尔笑道：“请允许我保守一个小小的秘密，等适当时候揭晓……”

尽管如此她还是透露了些因受舅舅念松霖影响不得不离开七泽后的情况：先回位于临都的念家大院休养了半年；之后到暨南宛东、宛南等地工作，那次与伊宫瑜街头偶遇就是会议期间外出闲逛的。

不过她终究不喜欢南方湿热环境，前年便琢磨回七泽工作，念家大院内部看法不一（念松霖早就知道故而几次在蓝京面前欲言又止），又征求安全部门意见，还得在七泽找到合适位子，一拖再拖直至今年才真正落地。

秦铁雁冒冒失失问道：“老公没一起调回来？他习惯南方气候？”

这是蓝京最关心的问题，孟龙、高雅都不好意思开口，唯有他必须厚着脸皮问。

颜思思抿嘴一笑：“多年未见，铁雁脾气还那么耿直。”

秦铁雁叹息道：“哎哟，这把年纪了还耿直可不是夸我……”

说说笑笑尽兴而归，可惜除了司马昊提拔的事儿又增加砝码外一无所获，事后得知颜思思之所以对科技厅那条线颇有把握，因为她父亲此前曾任厅党组书记！

难怪蓝京在京都农家小院泡温泉时，念松霖说他被思思骗了，其父母一位正厅、一位副厅，根本不是所谓“省城小干部”。

“我是没辙了，你自个儿想办法吧，”秦铁雁道，“她很明显不想泄露个人**，当然，心里清楚我们几个都是你铁杆，吃完后没到家，你就已经掌握所有谈话内容。”

蓝京怒道：“我从没见过如此无能无为的警察！要是铜关哪个警察敢在我面前说‘没辙’，一脚踹出公务员队伍！”

“蓝书记好大的官威！”

秦铁雁道，“警察要为人民服务，不是专门给你打探人民**，反正，反正我们都尽力了……”

“或许赵珺很想听关于秦处长摔跤的故事。”蓝京威胁道。

“他娘的就猜到你小子拿这个说事，真没出息！”秦铁雁无奈道，“要么我……我找机会请暨南公安厅打听打听，不过有言在先，不能保证成功，因为思思说得太含糊，可供调查的信息点太少太少。”

“就是问问，问问而已……”

蓝京怅然若失道。

之后他厚着脸皮以拜访陈程的名义“路过”副区长办公区域，两次都锁着门；又设法找到颜思思新手机号码，打过去，没接；发短信，不回。

蓝京也没辙了。

五月下旬到六月上旬，蓝京与颜思思尤如互不交汇的平行线都奔波在基层一线。颜思思马不停蹄视察了东郊所有在建的厂区工地，连续主持五场座谈会倾听企业家、投资商和工程商意见建议，抽空与苏德亨通的蒋震谈了两次，表示全力支持汽车产业基地建设和做好产业整合相关工作。

蓝京同样深入落户工业企业进行调研，并邀请市工业条线领导、专家为方兴未艾的铜关工业搭脉问诊，从源头把握好方向发展，防止刚开始就走歪了路。在此过程蓝京敏锐发现貌似势头良好的喜人局面下仍存在三点隐忧：

一是原始创新能力有待提升，特别反映在工程机械制造方面，产业资产比重大，利润率也高，但高技术高附加值的重大装备、关键零部件严重依赖进口，一旦被限便面临停产窘境。

二是基础配套环节有待加强，原先蓝京寄予厚望的风电全产业链在实际引入时困难重重，尤其核心基础器件技术和产品全方位遭到地方保护等负面影响，未能达到链条式产业发展的构想。

三是空间布局与区域分工有待深化，一季度各乡镇为了规定期限内完成任务，并没有遵循县委关于空间布局和区域分工的指导意见，蓝京精心规划的全产业链蓝图被各乡镇“切割”得支离破碎，给后期整合规范造成不小的难度。

也没办法，用熊汝诚的话说不能既要马儿跑又要马儿不吃草，在质与量之间，肯定先让数量提升一大步，接下来才能考虑提高质量。

然而蓝京的思维并没有停留在熊汝诚知足常乐层次，而在跟周丹鸣、薛立权、李传俊等经济条线多次研讨后，拍板作出两项决策：

一是加大对人才的培养，蓝京说这里的人才不是干部，而是支撑铜关产业发展的“蓝领”，即技术工人，为此县委县正府拿出专项财正资金与省城六所职业技术学院签署协议，探索“订单式”人才定向培养机制，加强高新、技能技术人才教育，打造一大批毕业就能顶岗的“工匠队伍”。

二是实施区域间统筹规划，蓝京承认以一县之力完成哪个非常细微工业类别全流程布局都很难，那么就需要拓宽视野，把战线拉到更广阔的东郊，利用其大开发契机实现产业互补格局。

“订单式”定向培养蓝领工匠的做法在一定层面遭到质疑甚至攻击，随着人民群众生活水平普遍提高，家长们都望子成龙，要么当公务员，要么经商办企业，要么搞科研走学术道路，怎会让自家孩子毕业出校门就当工人？想想上世纪那轮悲凉无奈的下岗冲击波，哪个愿意再吃一次苦头？

工人终究要被大规模智能化、机械化、自动化所淘汰！

蓝京因此在数次县级会议上指出，大到国家小到县城工业化道路都离不开蓝领工匠，技术人才已经成为全球工业竞争的决定性因素！

蓝京说工业革新和升级的确会压缩就业岗位，但淘汰的是没有技术含量的工人，真正的工业化始终围绕“造机器”和“用机器”两大社会经济系统最重要的分工来进行，机器从“人手的延伸”发展到“人脑的延伸”，因此在可预见的三四十年里华国蓝领工匠岗位绝对趋于增加。

蓝京继而以汽车市场为例，按照国际经验每20辆机动车保有量就需要有1名负责售后的维修人员，这就意味着内地如果20%城镇家庭买车就至少需要140万维修技工，还没包括前景诱人的农村市场。

铜关与省城六大职业技术学院“订单式”定向培养蓝领工匠形式一直持续了七八年，源源不断培养了数千名技术人才，日后多数都成长为各个行业技术精英和企业栋梁，为铜关工业腾飞奠定坚实基础。