大学没毕业，你怎么登上福布斯了 第215章 闭门会议

第215章闭门会议(第1/2页)

庾明轩回到公司后，立刻申请组织了一场公司内部的高管会议。得到林渊的点头允许后，众人陆续来到会议室落座。

没有任何的寒暄，庾明轩坐在位置上，表情非常严肃。

“诸位，这几天我实地调研了市面上几家头部的团购网站。得出的结论是，以我们公司目前的运营模式，根本不具备真正的核心竞争优势。说得难听一点，如果继续按照现在的状态往下走，我们最后的结果，不是被人低价并购，就是被人按在地上挤压掉所有市场份额，直接崩盘。”

此话一出，全场哗然。

市场部主管潘海波第一个不服气，他直接顶了回去：“庾总，你这话未免有点危言耸听了吧？我们用这么短的时间打下了这么大的地盘，而且刚刚拿到摩根资本两个亿的注资。难道华尔街的资本都是傻子？如果我们真像你说的这么不堪，人家凭什么投这么多钱？”

一旁的客服部主管也忍不住开口了：“我也赞成潘主管的意见。我们现在的客诉率比初期降了太多，内部的很多售后问题也得到了解决，情况明明是在向好发展。”

坐在主位上的林渊不动声色地看着众人。

他心里很清楚，这个会议室现在的格局，已经彻彻底底分成了两个阵营：一边是空降过来的COO庾明轩，另一边是严克明当初拉起的一套老班底。

此时此刻，带头大哥严克明端着茶杯，暂时还没有发话。

林渊没有插手的意思，作为老板，他只要静静看戏就好，完全没必要亲自下场去干预底下的争论。

从这一刻开始，林渊的心态彻底发生了转变，甚至连他自己都没有察觉到。曾经那个满脑子只有敲代码的底层程序员思维正在褪去，他已经初步具备了驾驭人性和权力的手腕。

职场就是这样，给你一个舞台和一个位置，人自然就会得到历练和力量，慢慢也就懂了其中的弯弯绕绕。毕竟大部分人的智商水平没有不可跨越的鸿沟，差的只是一份阅历。

面对潘海波的质问，庾明轩不为所动，只是淡淡地扫了几人一眼：“各位，那你们知道我这两天去哪里了吗？”

潘海波皱了皱眉：“不是去周边那几个地级市做下沉调研了吗？”

庾明轩摇了摇头：“我的调研从来不搞纸上谈兵。我飞了一趟京北，在美团和拉手网的总部驻地，实打实地待了两天。”

庾明轩身子前倾，盯着潘海波：“我托圈子里的朋友摸了底，也亲眼看了他们的运作。我这么问你吧，潘主管，咱们的地推团队平时是怎么开展工作的？你作为主管，是怎么跟底下一线的业务员交代的？”

潘海波被问得一愣，理直气壮地说：“就是正常推进啊。我们实行阶梯式的提成管理，以此来激发员工的激情。只要他完成一定的商户拓展数量，我们会逐级增加他的绩效工资。这套销售规定白纸黑字写得很清楚，庾总你之前不是看过了吗？”

庾明轩点点头：“对，这套制度我知道。”

潘海波明显有些不爽了，心里暗骂你知道还特么当众问我，但碍于对方是自己的顶头上司，他也没发作。

紧接着，庾明轩抛出了核心问题：“我想表达的意思是，你作为市场部的一把手，有没有亲自带队出去跑过地推？有没有亲自去商户店里，跟老板谈过合作？”

潘海波整个人一怔，直接回道：“没有。也不需要啊。我的职责是统筹大局，只要把底下业务员的KPI规定好，盯紧他们完成市场的开拓就行了。”

“你能这么顺利地抢占市场，是因为林总在上面打通了市委和区委的政商关系，再加上公司账面上有极其庞大的资金体量在做单向补贴。”庾明轩的语气非常不客气，“在这种毫无阻力的资源倾斜下，换了谁坐在你这个位置上，都能把业绩做出来。”

这话说得已经非常重了，就差指着潘海波的鼻子骂“在这个位置上拴条狗都能干”。

潘海波明显听出了这层弦外之音，脸色瞬间变得铁青。他看了看主位上的林渊，又看了看对面的庾明轩，心中非常不高兴。却又不好当场发作。

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庾明轩没有给他喘息的机会，继续说道：“我告诉你真实的情况是什么样的。美团的创始人王兴，刚刚拿到了红杉资本一千五百万美金的风投。但我亲眼看到他，带着手底下的团队在马路牙子上吃十几块钱的盒饭。他们的办公室二十四小时灯火通明。他手底下的高管，甚至COO，全都是亲自带队下场扫街，挨家挨户去跟商户谈判！”

潘海波再也忍不住了，直接反驳：“庾总，你说这些有什么意义？这就叫没苦硬吃！作为管理层，我们只要能完成既定任务就可以了，凭什么非要亲自去体验一线？去街边吃盒饭，就能代表能拿到好结果吗？”

庾明轩轻笑了一声：“你根本就不懂。我打听到，美团带出来的地推团队，为了谈下哪怕一单的独家合作，业务员敢冲到商户的后厨去帮老板洗一晚上的盘子！”

“我要表达的不是要不要吃苦，而是团队的凝聚力，是这支销售团队的激情和绝对执行力！”

庾明轩猛地拔高了音量：“我问你，我们现在的销售部具备这样的能力吗？具备这种跟别人刺刀见红竞争的魄力吗？如果将来我们要进驻京北，或者王兴他们杀到京南来跟我们抢地盘，在同样的价格、同样的优惠政策下，你觉得你手底下那些团队成员，能竞争得过那种连盘子都敢洗的团队吗？用心做业务和不用心做业务，在商家眼里是完全不一样的！”

这番话说出来，潘海波一时之间竟然不知道该怎么去反驳。

这位新来的COO确实厉害，不仅死死占领了商业逻辑的道德高地，而且层层递进，剖析得让人无法辩驳。

不等潘海波回过神，庾明轩再次开了口，这次是对着全场说的：

“我们刚拿完摩根的融资，说白了，大家之前打的仗都太舒服了。当地最大的政府给我们保护伞，周边那几个竞品的资金量不如我们，模式也不如我们通透。现在大家的心态，完全就是躺在功劳簿上睡大觉。”

“这几天，我们的业务核心并没有任何突破性的进展。团购这个模式目前不存在真正的护城河，只要砸钱谁都能做。我们作为走在第一线的拓荒者，明明应该拿到最真实的市场数据、沉淀出最有效的地推经验，但为什么做到现在，我们在执行力上反而不如那些后来居上的人？”

坐在一旁的林渊听着，微不可察地连连点头。

抛开庾明轩想要借机立威的个人立场不谈，他指出的这些问题确确实实是一针见血的。舒服仗打多了，团队的骨头就软了。

确实，市场部过得太舒服了，基本上遇到的所有难点、痛点都是由林渊一个人解决的。没有当初林渊拍板的T加0去跑通关系，那么现在市场推进就可能会是几分天下，那几家团购网站就不会死得那么快。

更别说公司创业初期，他从马杰克那搞来的两个亿现金，这是什么概念？谁家创业一动就几个亿呢？你就强如王兴、吴波，他们两个还不是融资？还不是要找风投？哪怕融了，也不如自己账面上钱多。

如此巨大的优势下，确实没有什么好吹的，就如同庾明轩说的一样，就是躺在功劳簿上赚成绩。

此时，一直沉默的严克明终于坐不住了。

毕竟潘海波这几个人全是他当初拍板招进来的。他本人虽然对搞派系斗争没有任何兴趣，但现有的公司基本盘就在这里，底下的人被人指着鼻子训，他作为带头大哥不可能真的一言不发。

严克明放下茶杯，看向庾明轩，语气里带着一丝不软不硬的抗拒：“庾总，按照你这套理论，就是我们这帮管理层现在都得放下手头的活，天天跑去市场一线跟业务员抢单子，去商家的后厨里刷盘子，这样才能跟竞品去竞争了？”

庾明轩深深地看了一眼严克明。

他知道，该来的硬碰硬还是会来。今天这场闭门会，他必须把规矩立住，不然以后他这个COO的各项工作推进，将会寸步难行。

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